Email: eysqbxcz@163.com

县委书记杨承贤就加强和改进党的建设提出四点要求

中共洱源县委十一届三次全体（扩大）会议于2012年2月8日召开，县委书记杨承贤作了《抢抓机遇谋发展 真抓实干促跨越 为实现生态文明试点县建设各项工作新突破而努力奋斗》的工作报告，就加强党建工作提出四点要求，要求全县各级党组织必须把党的执政能力建设和作风建设作为主线，以改革创新的精神、干事创业的劲头、敢于碰硬的举措，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提升党的建设科学化水平，为加快生态文明试点县建设进程提供坚强的政治和组织保障。

强化学习，与时俱进。“道德由学而进，才能由学而得”。要把思想政治建设摆在更加重要的位置，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展。一是要深化学习型党组织建设。树牢终身学习、自觉学习的思想，全面推行“爱读书读好书善读书”活动，营造全社会主动学习、自觉学习、善于学习的良好氛围，做到与时俱进，不庸俗、不粗糙、不折腾、不落伍，做到奋勇争先，有层次、有品位、有激情、有活力。二是要强化开拓创新意识。进一步解放思想，增强敢闯敢试的勇气、奋起直追的志气、海纳百川的大气，在总结完善中推进、在实干苦干中前进、在克难攻坚中发展。树立正确的世界观、人生观、价值观，以理论的创新带动学习的创新、以学习的创新促进思想的统一、以思想的统一推动工作的落实。三是要创新学习的机制体制。严格落实党委理论中心组学习和基层政治教育学习等制度，推动学习教育的科学化、制度化和规范化，建立讨论交流、检查分析、考核评估和学习档案等制度，保证学习有时间、能落实、效果好。

建好班子，带好队伍。“作风就是旗帜，干部就是标杆”。坚持党管人才，加大人才工作力度，深化干部人事制度改革，加大干部培训力度，采取干部上下交流、多岗位轮训和不同地区挂职锻炼等方式，切实调动党员干部的积极主动性，全面提升干部队伍的综合素质，不断开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面。继续抓好领导干部在线学习、时代前沿知识讲座等学习活动，扩大学习对象范围，不断提高领导干部驾驭全局、科学发展、处理复杂问题的能力。深入开展农村党员干部巡回培训活动，着力培养一批懂技术、会经营、善管理的新型农村干部队伍。创建严格的奖惩机制，认真解决领导干部不想深入实际、不愿深入基层、不会深入群众的突出问题，真正使想干事的有机会、能干事的有岗位、干成事的有地位，培养造就一支开展工作效率高、完成任务有实招、维护稳定有举措、推动发展有成效的优秀干部队伍。

创先争优，奋发有为。“逆水行舟，不进则退”。加快县域经济发展是今后一个时期最紧迫、最重大、最现实的工作任务，要继承和弘扬优良传统，树立高远、开放、包容的高原情怀，倡导坚定、担当、务实的大山精神，增强奋力赶超的意识，凝聚加快发展的合力，推动科学发展的进程。要不断巩固共产党员责任区、为民服务创先争优和星级创建等主题实践活动成果，结合“四群”教育工作，每年选派一批新农村建设工作队，广泛开展“四百”、“五访五问”和“五个一”等活动，以主题实践活动的深入开展，集中解决一批群众反映强烈的社会热难点问题，不断改善和提高群众的生产生活条件，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，营造比、学、赶、超的良好氛围，实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标，以党内的创先争优推动各行各业的创先争优，促进全社会的创先争优。

勤政为民，树立形象。“千树根为本，万事民为先”。树牢全心全意为人民服务的宗旨，采取更加得力的举措，推进机关作风建设，严格“六定”抓落实责任制，强化责任追究，加大问责力度，坚决摒弃“等、靠、要”的思想，认真克服“不作为、慢作为、乱作为”的现象，切实解决“不落实、落实慢、落实差”的问题，确保各项工作有落实、推进快、见成效。抓实干部直接联系群众工作，做到机关工作重心下移、领导干部深入基层、基层干部坚守一线，实现干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠的目标。要整合基层监督力量，发挥监督职能，有效防止和纠正基层干部办事不公、推诿扯皮、作风粗暴、吃拿卡要等问题，使群众反映的社会热难点问题得到有效解决，不断提高群众满意度，不断提升人民幸福感。强化反腐倡廉宣传教育，严格要求自己，做到自身正、自身净、自身硬，始终保持共产党人先进本色，以优良的党风带政风促民风，树立新时期党员干部清正廉洁、勤政为民的良好形象。

抄报：州委“四群”教育领导小组办公室                  

抄送：县委常委、县人大主任、县政协主席，县委 “四群”教育领导小组成员

发：各镇乡党委，县委各部委，县级国家机关各办局，各人民团体、各企事业单位党委（党组、总支、支部）