洱源县开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度

简 报

第75期

中共洱源县委“四群”工作领导小组办公室        2012年8月2日

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我县组工干部“三争做”深化“讲重作”活动

我县组工干部结合组织部长下基层活动、“四群”教育活动和基层组织建设年活动，以“三争做”深化“讲党性、重品行、作表率”活动，着力提高组织工作满意度。
    放下“架子”，问计于民，争做党员干部的“知心人”。结合开展专项调研活动，全体组工干部率先带头走出机关，深入镇乡，深入村社，了解基层组织建设，农村党员队伍建设和村情民意，树牢在一线学习动员、在一线宣传发动、在一线专题调研、在一线讨论分析、在一线解决问题的思想，深入开展基层党建工作专项调研活动，采取召开座谈会、个别交谈、问卷调查及入户调查等方式，完成了加强农村基层党组织带头人队伍建设的思考等13个调研课题，为今后的工作找准了症结，并分析提出了相应的对策及措施，为深入推进基层组织建设年各项活动奠定了坚实的基础。同时，在洱源党建网上面向全县各级党组织和广大党员干部征集基层党建“金点子”，目前共征集“金点子”120条。深入基层党组织讲党课10场次，共600多人次参加了学习。与基层党组织书记和村干部交心谈心，了解掌握基层干部所思、所想、所盼，帮助他们解惑释疑、理清工作思路，上半年，共开展基层党组织书记和村干部谈心谈话470多人次。

迈开“步子”，帮带共建，争做基层组织的“贴心人”。为扎实做好基层组织建设年各项工作，不断推进学习型党组织建设，编印了《洱源县基层党组织建设学习读本》800多册；在洱源党建网上开设了基层组织建设年和民情日记等专栏，强化自身建设，不断提高组工干部的业务素质和帮带能力。结合分类定级工作，充分发挥组工干部“党建工作指导员”的作用，采取“1+X”的模式，把55个“较差”的后进基层党组织确定为县委组织部干部工作联系点进行挂钩帮扶，按照“包责任、包指导、包转化、包升级”的要求，建立“六注重六促进”工作机制，帮助挂钩联系党组织找准存在问题，理清发展思路，制定整改方案，落实整改措施，促进晋位升级。通过帮扶整改，进一步抓实了工作，更好地服务基层，树立了良好的组工形象。

俯下“身子”，结对联户，争做人民群众的“暖心人”。结合“四群”教育，围绕“四百”、“五访五问”、“五关心”和“五个一”活动，走村入户访民情、听民意。县委组织部12名干部与挂钩联系的右所镇右所村8个村民小组共67户农户结成帮扶对子，发放民情联系卡67张，建立民情台账67套。抓好困难户、重点户、上访户的联系帮扶工作，为困难党员和群众送去价值7000余元的农用物资，自筹资金2.5万元对挂钩村的50名老党员、生活困难党员和离任村干部进行了走访慰问。积极学习推广“插甸经验”，深入基层与群众同吃同住同劳动，共召开民情恳谈会6场次，撰写民情日记50余篇，先后帮助基层党组织和群众协调解决具体问题72个，协调和帮助解决社会主义新农村建设和农田水利设施建设资金140多万元，多方协调帮助茈碧湖镇梨园、大庄两个新农村建设重点村整合建设资金1100多万元。