洱源县工信局结合部门特点，按照2012年度党风廉政建设责任制的要求扎实抓好年度的党风廉政建设工作，突出了五个方面的特点。

一是落实工作力度加大。认真对照2012年度签订的责任书，扎实抓好工作落实，确保每一项工作都能完成年初确定的任务目标。2012年度的党风廉政建设工作于2012年11月28日接受了县纪委派出的考核组的考核。通过加大工作落实的力度，全局2012年度没有出现工作上得拖拉、扯皮、推诿等现象。

二是考核制度不断完善。严格执行与州县签订的各种考核责任目标制度，确保完成年度各项工作任务。同时及时完善单位内部的各项制度，包括值班制度、上下班签到签退制度、公车管理制度、信息报送制度、联系群众制度等，明确奖惩措施，促进工作落实。

三是困难问题正确面对。及时分析全县工业经济发展中存在的困难和问题，认真对待机关干部职工在工作、生活和作风等方面存在的困难问题，采取有效措施及时解决，惩前毖后、治病救人，对个别同志的可能出现的问题及时提醒，不留情面的进行批评教育，有效避免了怕、赖、懒、散、摆、应、滑、推等现象。

四是服务企业热情周到。以“一切为了企业、为了一切企业和为了企业的一切”为服务企业的出发点和落脚点，帮助企业、服务企业非常热心肠，还积极为他们争取项目资金，2012年度为企业争取到项目资金668万元。（县工信局党委  李茂荣）