在深化“四群”教育，实行干部直接联系群众制度中作中，洱源县认真贯彻执行云南省委组织部关于印发全省组织系统随机调研制度的通知精神，采取强化工作措施、详实调研内容、转变干部作风三项措施，促进全县干部工作重心下移，切实提高调研结果的真实性和可靠性，为科学决策奠定了坚实的基础。

工作措施力。一是深入学习。第一时间组织全县组织系统、县委创先办、“四群”办全体人员对随机调研制度进行了专题学习。要求全体成员率先垂范，在集中学习的基础上，采取自学等方式，深刻领会和准确把握随机调研的具体要求。二是制定调研方案。针对当前重点工作，在每次调研前制定操作性强的调研方案，成立随机调研领导小组，严格按照方案的内容和要求，扎实有效地开展好随机调研工作。及时组建由县委组织部、创先办、“四群”办分管领导任组长的5个调研组，适时开展随机调研，实现随机调研常态化。三是建立制度。结合全县实际，研究建立《随机调研制度》，采取实地走访、查阅资料、民情恳谈、电话抽查等方式，逐步形成了一套工作有督查、调研有通报、整改有措施、落实有回音的随机调研机制。

调研内容实。调研小组在调研前围绕调研主题、内容、方法和要求开展专题培训，针对组织工作中的重点、难点、热点问题下基层。突出重点，统筹兼顾，科学设计调研问题，对创先争优、基层组织建设年、干部直接联系群众等重点工作进行随机走访调研。对全县选派的91名常务书记、162名新农村建设指导员和83名大学生村官作用的发挥，省州县直单位开展抗洪抢险救灾情况，全县9000多名共产党员特别捐献证书的发放情况进行实地查访和电话抽查，通过采取问情况、听介绍、考干部、看资料、访群众、走农户、现场抽选民情联系卡进行查问等方式进行调研。结合“四群”教育，对群众普遍关心的教育、医疗、养老等问题召开民情恳谈会、发放随机抽样调查表、走访党员群众等方式掌握“原生态”的实情，确保调研内容的真实、可靠，信息的准确、详细。随机调研结束后形成《洱源县随机调研情况通报》，对工作落实不到位、措施不得力的限期整改，并就整改情况进行跟踪检查，确保工作取得实效。

干部作风正。五个调研组不打招呼、不发通知、不要陪同、自定时间、自选地点，一竿子插到村、组，直接向基层党员、干部、群众了解党委、党支部关于支部晋位升级制度建设、组织建设、队伍建设、新农村建设等情况。在调研过程中，做到过乡不扰官，进村不扰民。轻车简从，以普通人身份走到田间地头，与群众唠家常，真实的感触群众所思所忧所盼。调研切实做到“三不两处理”，不得收受礼金礼品，不带土特产，不奢侈浪费，违反廉政纪律的严肃处理，影响组织部门形象的严肃处理。