洱源县委组织部结合实际，积极探索，抓实“五个一”，形成了一套工作有督查，调研有通报，整改有措施，落实有回音的随机调研机制。

一是一竿子插到底实地调研。调研不打招呼、不发通知、不要陪同、自定时间、自选地点、查阅资料，直接向基层党员、干部、群众了解各项工作落实情况。坚持轻车简从，以普通人身份深入山区村组，开展民情恳谈，走到田间地头，与各族群众拉家常，真切地感受群众所思所想所盼。近两个月来，5个调研组深入村、组开展随机调研30多人次。二是“一个电话”抽查调研。针对当前“四群”教育和基层组织建设年等工作重点，设定问询内容，制定电话抽查工作方案，由工作人员定期不定期对各级党组织负责人和党员干部群众开展电话抽查，询问工作落实情况并形成抽查统计表和分析报告，目前，已对9个镇（乡）27个村（社区）和24个县级部门进行了随机抽查。三是“一个平台”畅通网络调研。实施了洱源县网络党建项目，为90个村（社区）配备一台电脑和一台打印机、接入一条互联网线，畅通网络调研渠道，开展基层党建“金点子”征集活动，共征集到120多条；开通“党建手机互动平台”、“县、镇、村三级党建QQ群”和“大学生村官QQ群”。四是“一张网”部门联动调研。围绕全县的中心工作和重点项目建设，与相关部门密切配合，对干部就位、工作作风、工作效率等方面的情况定期开展网格化督查，在督查中掌握情况，分析问题，促进全县各项工作稳步推进。五是“一份通报”促进调研。每次随机调研结束后形成《洱源县随机调研情况通报》，目前，已下发通报2期，对工作落实不到位、措施不得力的限期整改，并就整改情况进行跟踪检查，通报整改单位12家。（闻伟泉 赵源丹李伟）