近年来，我们虽然在加强纪检监察队伍建设方面做了大量工作，但真正培养和造就一支能担当重任的高素质纪监队伍，完成新形势下反腐倡廉各项工作仍是一项长期而又紧迫的任务。新时期下，要抓好党风建设和反腐败工作，离不开一支忠诚可靠、坚强有力的纪检监察和监督队伍。我们认识到，提高纪检监察组织的工作能力，思想是前提，能力是关键，制度管理是保证。

一、以提高思想政治素质为根本，强化“想干事”的意识

一是要增强自律的意识。一个好的或者坏的看法在人民群众当中一旦形成，要想扭转过来是非常困难的，所以纪监队伍要倍加珍惜人民群众的信任，更加严格地要求自己，加强自我监督，打铁先得自身硬，作为监督部门，更要起好表率作用。只要我们坚定政治立场，就会在人民群众中树立威信，在保证改革实施中起到震慑作用。

二是要强化责任感和使命感。在抓工作的实践中，有了责任心，才会不辱使命。为此，纪检监察部门要强化内部的教育和管理，使纪检监察人员充分认识纪检监察工作的必要性和重要性，进一步强化责任意识、职能意识。在具体工作中，一方面要做好纪监人员的思想工作,另一方面要抓好内部监督，在纪监人员中经常性地开展批评和自我批评，采取“自己找、群众提、大家帮”的办法，找准纪监管理人员在思想、工作等各方面存在的问题和不足，对症下药，做到既“律己”又“律人”，从而调动他们的工作积极性，增强纪检监察部门的凝聚力。

二、以提高综合素质为重点，培养“会干事”的能力

新形势下党风廉政建设和反腐败工作也面临着新情况、新问题和新需要，纪检监察工作要适应这一形势的发展，就必须注重加强纪监人员各方面工作能力的培养。第一，要抓好学习，努力提高业务能力。纪监人员要把学习当作一种职责，当成开展工作的重要内容，在全面熟悉和掌握纪检监察业务知识的基础上，特别要加强市场经济知识、工程管理知识、财务审计知识的学习，进一步拓宽视野，完善知识结构，扩大知识面。第二，要善抓重点，努力在解决实际问题上下功夫。对纪检监察部门来说，涉及的对象和工作范围、领域不断扩大。因此，在工作中善抓重点，活用方法优化效果，才会达到事半功倍。要培养纪监人员勤思考、善钻研的能力，透过现象看本质，主抓要害，提高工作实效。

三、以制度管理为保障，营造“敢干事”的环境

一是要加大党风廉政宣传教育力度，构建“大宣教”格局。充分发挥党组、行政、纪检、宣传等部门的作用，形成整体合力，取得整体效果，营造舆论氛围。二是要继续强化党风廉政建设责任制，抓考核、抓检查、抓落实，对领导不力、甚至不抓不管，导致严重不正之风的责任人，依照责任条款坚决追究责任。三是要建立和健全工作制度和激励措施，用一个良好的机制来约束纪检队伍。建立健全纪检监察的工作制度，能够做到有章可循、井然有序、目的明确。

加强纪检监察队伍自身建设，是加强党组织能力建设的重要组成部分，纪检监察队伍自身的素质只是代表了一种潜力，要真正把党风廉政建设和反腐倡廉工作推向深入，还需要在长期的实践中不断探索和进取。