组织工作要紧紧围绕党委的中心工作，服务于党委工作大局，这是组织部门创先争优的方向所在，也是组织部门发挥职责所在和组织部门的价值体现所在。组织工作承担着选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的繁重而又崇高的使命。组织部门和组工干部要担负起这一重任，就是要按照中组部提出“先进和优秀是组织部门和组工干部的鲜明特征和价值追求”的时代要求，善养“六气”：

一、善养服务全局的“大气”。抓全盘、管方向，议大事、解难题是党委的重要工作内容。组织部门作为党委的重要职能部门，就要紧扣党委的中心工作、紧贴党委的工作思路、紧抓党委的工作重点，在思想保障、组织保障、人才保障、队伍保障上充分发挥作用，尽到职责。大局观、全局观、服务观、落实观是组工干部必备的素质，是履行职责的检验标准。党委所谋划的工作，是全局性的工作；党委所思考的问题，是关键性的问题。因此，作为党委重要职能部门的组织部及组工干部，就必须要有胸怀全局的意识、有放眼全局的境界、有服务全局的本领，在谋事、选人、强基、聚才等工作中想党委之所想，急党委之所需，抓党委之所决。在党委抓发展这个第一要务中，组织部门要出“生产力”；在党委抓稳定这个第一责任上，组织部门要选好“责任人”。因此，组工干部要善于并始终坚持从全局上、大事上、根本上、长远上想问题，从细微处、具体处去抓落实、抓保障，这就要求组工干部必须要善养服务全局的“大气”。

二、善养坚持原则的“正气”。“经世之道，识人为先”，“举贤荐才，为政之要”。组织部门承担着“识人、育人、选人、用人、督人”的重要工作，事关党和人民事业兴衰成败，事关党风民风根本好转。组工干部权不大而担子重，位不高而责任大，特别是在选人用人上，党委重视度高、社会关注度高、干部敏感度高，组工干部要善于并敢于坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持选贤任能、公道正派的用人原则，坚持五湖四海、群众公认的用人导向，坚决顶住说情风、跑官风等歪风邪气，不让埋头实干者吃亏，不让投机钻营者得逞。能否做到公平对待干部、公正评价干部、公道选拔干部，是对组工干部政治品德、纪律观念和组织原则的根本要求和一大考验。因此，坚持原则、公道正派是组工干部必须遵循的职业操守和做人准则；保护改革者，宽容失误者，鼓励实干者，诫勉懒惰者是组工干部应尽的职责和应有的品质。对于那些只想做官不想做事，对于那些只讲职级不讲职责，对于那些只讲俸禄不讲奉献的干部要做到“亲贤臣而远小人”。同时，组工干部还要有求贤若渴之心、爱才护才之德、用才所长之能、容才所短之量。在选人用人这一重要工作上，组工干部必须要善养坚持原则的“正气”。

三、善养改革创新的“锐气”。新形势下的组织工作，面临着新的挑战和新的要求，要使组织工作更好地紧紧围绕党委的中心工作，服务党委的工作大局，就必须在改革创新、开拓进取上着力，才能为中心工作和全局任务的实现提供保障。在干部的选拔任用上，在基层组织和人才队伍的建设等方面，必须开拓创新、与时俱进，用改革的思路来破题、用探索的勇气来实践、用创新的方法来推进、用工作的效果来检验。要在干部选拔工作中的公开、平等、竞争、择优机制上取得新突破，使“用一贤人，则贤人毕至”成为制度保障；要在基层组织的设置、活动、作用发挥上取得新进展，使组织设置全覆盖、工作机制运转灵、作用发挥能体现；要在人才工作的推进上，坚持“引进急需人才、留住现有人才、用好州内人才、激活乡土人才”，使人才成为地方发展的最活跃因素。这就要求组织工作面对新形势、新任务、新挑战，组工干部必须要善养改革创新的“锐气”。

四、善养以人为本的“和气”。组工干部面对的是社会中的先进群体，主要是做人而且是做优秀人才工作的。要充分发挥好“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的作用，组织工作者应具有以人为本、谦虚谨慎、平易近人、虚怀若谷的素养。要从党和人民事业发展的高度，倾听呼声、了解思想，广交诤友、排忧解难，因势利导、激发活力；要从积极发挥先进群体作用的角度，真情关心、真诚相助、真心关爱、真正解难，既倾听他们的意见建议以调动积极性，又倾听他们的困难、意愿以帮助解决实际问题。总之，身为组工干部，就要心态平和、感情靠拢、思想贴近，有为党员、干部、人才服务的意识，有为党和人民的事业尽职的意识，真正使党员、干部和人才感到家的温暖、家的关怀、家的力量，使他们有归宿感、安全感和责任感。这就要求组工干部必须善养以人为本的“和气”。

五、善养终身学习的“志气”。组织工作服务面广，涉及各行各业和方方面面，尤其是面对新形势新任务的发展要求和组织工作面临的新情况新问题，组工干部只有牢牢树立终身学习的意识才能跟得上形势和任务发展的需要，才能使组织工作在围绕中心、服务大局中“不偏题、不脱轨、不跑调”。要牢固树立“终身学习是21世纪生存之道”的理念，穷尽时间，终身学习。形势在发展，任务在变化，组工干部只有在实践中不断学习，才能找准服务的方向，寻得解难的钥匙；组织工作服务面广，组工干部只有终身学习，才能具有“识人之慧眼、选人之本领、用人之特长”。要牢固树立学习是一种责任的意识，切实解决和克服不善学、不勤学、不深学的问题。把学习当成常态，工作才能进入状态；把学习当成能力，工作才能提效率；把学习当成效果，工作才能提高成果。要牢固树立“学习是人生修养”的理念，增强学习的主动性、自觉性和持久性。党委的中心工作是随着时代的发展而不断变化的，组织部门和组工干部要发挥好职能作用，只有不断学习、终身学习，在掌握精髓上下功夫，在多读好书上有收获，在学以致用上见成效，在终身学习上贵有恒，才能始终踩在时代发展的节奏上，跟上发展的步伐，服务发展的需要。把学习当成人生的修养，组工干部才能做到“博学、审问、慎思、笃行、明辩”，才不会“心无点墨话长，心无底气话空，心无群众话假，心无重任话飘”。因此，组工干部要努力成为先进人群中的优秀分子，必须要善养终身学习的“志气”。

六、善养清正廉洁的“底气”。组织工作职能要求组工干部要成为党性最强的干部。党性的表现有多方面，其中，清正廉洁就是一项重要的衡量标准。尤其是组工干部，党