洱源县委组织部根据组织部门自身建设及组工干部能力提升的需要，结合实际，开展三个系列主题活动，努力加强自身建设，对外树立组织部门形象，对内强化组工干部素质，积极适应新形势下组织工作发展的要求，努力开创洱源组织工作新局面。

一是开展“组工干部大家谈”活动。洱源县委组织部以努力做好新形势下组织工作和服务好县委、县政府的中心工作为出发点和落脚点，采取组工干部自主选题调研、自主写稿、自主讲解的形式，以练就组工干部思考能力、写作能力和语言表达能力为目标，每月开展一次“组工干部大家谈”活动，全员参与，给每个组工干部提供一个展示才华、学习交流和锻炼能力的平台，努力提升组工干部的综合素质，积极营造学习进取、求真务实、开拓创新、团结干事的良好氛围。

二是开展“下基层调研”活动。洱源县委组织部紧紧围绕组织工作发展需要和县委、县政府的中心工作，认真研究，每年确定2个以上的调研课题进行调研。同时，要求组工干部积极深入基层、深入群众、深入实际，在充分调研的基础上，认真撰写调研报告，领导干部积极开展随机调研，并及时将调研成果提供给县委、县政府作为决策依据；在推动自身建设的同时，充分发挥组工干部务实干事的表率作用，引导党员干部树立调查研究、踏实工作的工作导向，转变党员干部作风，围绕中心，服务大局，促进全县经济社会发展。

三是开展“廉政文化进机关”活动。洱源县委组织部以深化廉政文化建设、加强干部队伍廉政文化教育、促进党员干部廉洁自律为目标，全方位营造浓厚的廉政文化宣传教育氛围,利用电视、报纸、宣传栏、楼道走廊、展览室等载体，通过“公益广告展播”、“廉政短信提醒”等方式， 实现了电视上有影、报纸上有字、道路上见景；组织部主要领导专人负责此项活动，同县纪委等职能部门密切配合，及时出台活动方案，并定期不定期深入机关进行督促检查，及时通报情况；同时，协同县纪委在广大基层党员干部中集中开展了为期二个月的“讲授一堂廉政党课、签订一份廉政承诺书、播放一部廉政电教片、组织一次廉政知识测试”的党风廉政教育活动，在机关党员干部中开展以“课堂教廉、读书思廉、环境育廉、网络传廉、活动促廉、家庭助廉、制度保廉”为内容的“七廉”教育，努力营造“以廉为荣、以贪为耻、和谐向上”的廉政文化氛围，不断增强党员干部敬廉、尚廉、知廉、守廉意识，全力推进机关廉政建设，确保“廉政文化进机关”活动取得实效。