洱源县委组织部围绕“一迎双争”，深化讲党性、重品行、作表率活动，走出机关、走向基层、走入群众，以“四抓”为载体，着力把“组织部长下基层”活动不断引向深入。

抓调查研究问计于民  结合基层组织建设年活动，从2月中旬开始，按照“查找问题、创新举措、培育特色、整改后进、整体推进”的要求，集中开展基层党建工作专项调研活动，分6个调研课题小组分别深入到各镇乡、村（社区）和部分企事业单位及“两新”组织开展调研。以听取汇报、收集党建工作“金点子”、查阅资料、开展测评、入户访谈等方式，分别就加强农村基层党组织带头人队伍建设的思考、如何提高村“两委”班子干事创业的积极性等13个调研课题进行了深入调研。通过调研，切实摸清了基层组织现状，并有针对性地提出了对策措施。

抓载体创新固本强基  一是抓阵地、促规范。通过广泛调研，按照“以点带线，以线促面，整体推进”的思路，着力加强农村党组织活动场所的打造和提升，不断推进洱海源头党建示范走廊建设，洱源县委组织部印发了《洱源县基层党组织建设学习读本》，并抓好基层党组织队伍的学习贯彻，提升了基层党建工作的规范化和科学化水平。二是抓保障、增投入。从2012年起，将基层党组织活动场所建设经费投入从原来的每年100万元增加到800万元。三是抓书记、强班子。继续组织以“社会管理创新”为主要培训内容的农村党组织负责人巡回培训。今年1-4月，洱源县委组织部共为4个基层党组织讲党课8场次，有300多人次参加了学习。四是抓载体、求创新。结合洱源实际，积极创新党建工作方法，大力实施“农村基层网络党建项目”、“党员河（段）长制”、少数民族地区党建工作“四心工程”，开展基层组织建设年“六个一”主题活动和基层党组织“好班子星、好队伍星、好作风星、好业绩星、好机制星”的五星级创建活动等一系列措施，使基层党组织建设在创新中不断得到加强，党员干部的综合素质得到明显提升。

抓谈心谈话团结干事  洱源县建立了组织部长谈心谈话制度，通过广泛开展谈心谈话，切实加强党员干部思想政治建设，部领导主动深入基层与广大基层干部交心谈心，认真开展日常沟通谈话、人事调整谈话、告诫提醒谈话、知情反馈谈话等“四个谈”活动。分别深入到各基层党组织，与基层党组织书记和村干部交心谈心，了解掌握基层干部所思、所想、所盼，帮助他们解惑释疑，理清工作思路，真正做基层党员干部的“贴心人”。 1—4月，共开展乡科级领导谈心谈话167人次，开展基层党组织书记和村干部谈心谈话43人次，进一步筑牢了广大党员干部为民服务的宗旨意识，凝聚和鼓舞了他们干事创业，跨越发展的信心。

抓联系帮扶服务群众  一是联户结亲戚。与挂钩联系的右所镇右所村8个村民小组共67户生活困难户、老党员户和种养殖业带头户等不同类型的农户结成帮扶对子。重点抓好困难户、重点户、上访户的联系帮扶工作，扎实开展“四百”、“五访五问”、“五关心”和“五个一”活动，听民声、知民情、解民忧。为困难党员和群众送去价值5千余元的农用物资，自筹资金2.5万元对挂钩村的50名老党员、生活困难党员和离任村干部进行了走访慰问。二是务求帮扶实效。今年1月以来，先后帮助基层党组织和群众协调解决具体问题51个，协调和帮助解决社会主义新农村建设和农田水利设施建设资金110多万元。部长多次深入到茈碧湖镇梨园、大庄两个社会主义新农村建设重点村进行实地调研和督促指导，多方协调整合1100多万元建设资金。