中共洱源县委组织部
建立廉政风险防范管理制度加强自身建设

　　在全县开展廉政风险重点环节防范管理工作以来，县委组织部高度
重视，积极行动，结合组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，扎
实开展廉政风险重点环节防范管理工作，进一步树牢组工干部“三服务、
两满意”意识，优化组工干部作风，加强自身廉政建设，维护组织部门
良好形象。
　　一是确定防范范围，明确监督重点。按照《洱源县廉政风险重点环
节防范管理办法（试行）》的要求，县委组织部成立了廉政风险重点环
节防范管理工作领导小组，制定了廉政风险重点环节防范管理实施细则，
将组织部所有工作岗位和全体工作人员列入防范管理范围，班子成员作
为重点，以掌握干部选任、人事管理、党员发展、党费管理、国有固定
资产及财务管理等权力的工作岗位及相关人员为监督重点。
　　二是实行分层查找，亮出风险点。组工干部对照个人所履行的岗位
职责，重点从组织人事、资金使用和管理等方面，认真分析查找在岗位
职责、思想道德和外部环境等方面存在潜在风险的主要内容及表现形式；
各股（室、中心）对照职责定位，查找职能职责、业务流程、制度机制
和外部环境等方面存在潜在廉政风险的主要内容及表现形式；组织部门
重点在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、
制度机制和外部环境等方面查找存在潜在廉政风险的主要内容及表现形
式。通过查找分析，采取自己查、股室提、分管领导签字、主要领导审
批、单位领导小组办公室审核的方式，填写了《岗位廉政风险防控措施
排查表》、《科室队股站所廉政风险防控措施排查表》、《单位（部门）
廉政风险防控措施排查表》、《岗位廉政风险防控措施承诺表》、《科
室队股站所廉政风险防控措施承诺表》、《单位（部门）廉政风险防控
措施承诺表》、《岗位廉政风险防控措施排查汇总表》和《科室队股站
所廉政风险防控措施排查汇总表》。通过全面排查，组织部共查找出岗
位风险点24个，股（室、中心）风险点28个。在此基础上，认真分析
研究，评定风险等级，其中，二级风险岗位3个，三级风险岗位5个，
二级风险股（室、中心）2个，三级风险股（室、中心）5个；针对岗位
风险制定防控措施27条，针对股室风险制定防控措施28条，并在一定
范围内公示，接受广大党员干部和群众监督。
　　三是以预防为主，健全防控机制。针对查找到的廉政风险点，通过
警示教育、建立健全各项防范制度等措施，形成以岗位为点、以工作程
序为线的廉政风险防控机制，自律与他律相结合、组织监督与群众监督
相结合的廉政风险防范管理体系，及时发现和防止苗头性、倾向性问题。
坚持将预防与监控相结合，使组工干部主动预防潜在廉政风险，并定期
组织开展自查、抽查，及时发现和防止苗头性、倾向性问题，使组工干
部努力做到党性最强、作风最硬、形象最好。（县委组织部 田冀）