由于高校毕业返乡党员具有流动性大、村级党组织难管理等特点，鹤庆县金墩乡党委为切实加强管理，做好流动大学毕业生党员服务工作，乡党委“四举措”做好高校毕业返乡党员管理工作。

规范关系转接确保联系不断线。对大学生党员毕业转入的加以规范，对于暂时没有工作的党员专门分类。定期与党员联系，对有找到工作且单位建有党组织的，建议将组织关系转到所在工作单位党组织，对于出嫁或长期在其它地区居住的党员，也建议将党组织关系转至长期居住地，以便于就近参加党组织活动。

实施分类管理确保管理不断链。根据返乡党员的居住状况、就业形式、工作性质的实际，乡党委实施分类引导提醒。在接转组织关系时，工作人员主动提醒每位高校毕业生党员要主动与党组织联系，积极参加党组织活动，按时交纳党费，留下有效的联系方式；预备党员务必要把档案材料交到各所属党总支保管，在预备期内要定期写思想汇报，按时提交转正申请等；对在外打工但暂时无法转移组织关系的，则建议他们领取《流动党员活动证》，主动参加流入地党组织的活动，并和流出地党组织保持联络。

创新组织生活确保学习不断档。针对返乡青年党员流动性强、居住地分散、文化水平高、喜欢网上交流等特点，乡党委充分利用网络，创建“金墩乡高校毕业返乡党员QQ群”，拓宽全乡高校毕业返乡党员沟通交流平台，及时掌握他们的思想动态、工作生活等情况，并以此为平台及时上传共享学习资料、就业信息等，促进了返乡大学生党员的交流互动，进一步激发了他们的就业、学习和工作热情。

搭建锻炼平台确保作用能发挥。从实际出发，精心设计有效载体，积极搭建高校毕业返乡党员作用发挥的新平台。乡党委要求村党总支定期不定期与在家的高校毕业返乡党员交流思想，听取他们的意见和建议，了解他们的就业意向。对有意向加入村“三委”班子的高校毕业返乡党员，乡党委将实行结对帮带，指定专人作为培养联系人对其加强培养考察，并将其作为村级后备干部培养，积极引导他们扎根基层、建设新农村，同时对有效改善村级党组织干部年龄结构老化、能力弱化、文化层次偏低的现状起到了积极的推动作用。