一完善困难党员台账登记制度。组建困难党员动态档案，及时了解，把握困难党员情况，深入做好帮扶工作。二建立困难党员结对帮扶机制。开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿服务等活动，制定措施，落实责任,建立定期沟通、定期交流、帮扶互助的结对联系机制，2015年上半年机关工委帮扶困难党员2名，帮扶资金4000元，切实增强基层党组织的吸引力和凝聚力。三广泛开展谈心交心活动。在党员遇到困难、思想波动、存在问题、提拔使用等情况时进行谈话，时刻把握党员思想动态，使党员随时受到组织上的教育、关怀和帮助，不断增强工作的进取心和责任感。四走访慰问制度。组织对老党员、困难党员集中进行走访慰问，慰问困难党员10名，慰问资金3000元。五建立生活关怀机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，使党员时刻感受到组织的关怀，更好地发挥先锋模范作用。六调动党务工作者积极性机制。对在党建工作中成果突出且具有较高推广价值的基层党组织和党务工作者给予奖励。七表彰先进机制。定期对先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者进行表彰，及时总结推广基层党组织具有典型意义、有说服力的典型经验，大力宣传先进事迹，在广大党员中形成比学赶超的良好氛围，真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。八完善党建目标管理责任制，用制度保证党内各项工作责任明确、落实到位。同时，深入开展党组织及党员承诺、党员责任区、党员示范岗、党员志愿者服务日等主题实践活动。激发和调动党员干事创业的热情、奋勇争先的激情、为民服务的真情，充分发挥党员的先锋模范作用。