我县“三定三明确”建立村干部考核评议奖励机制

县委组织部坚持党管干部、客观公正、注重实效、群众公认、重在激励的原则,以“三定三明确”对村（社区）干部进行年度考核评议和奖惩，激发农村基层干部的干事创业热情，探索村（社区）干部的管理机制，夯实党在农村的组织基础。

一、定对象明确考核内容  考核对象为全县所有行政村（社区）“两委”班子在职在编的正副职村干部。主要考核村干部“德、能、勤、绩、廉”等五个方面，包括政治立场、思想品德、管理水平、依法办事、履职成效、廉洁自律、工作作风、完成上级任务等内容。重点考核村干部与上级党委政府保持一致，教育群众、服务群众、解决复杂问题的能力；带头致富、带领群众致富，“一事一议”筹资筹劳改善农村基础设施建设的能力；依法治村、民主管村的能力。

二、定步骤明确考核办法  （1）成立考核小组  按照分级管理、分级负责的原则，由乡镇党委成立考核领导小组对村“两委”干部进行考核。（2）述职测评  由乡镇考核领导小组主持，召开由村“两委”班子全体成员、村党支部全体党员、村民小组长、村民代表、县乡人大代表、政协委员、新农村建设指导员参加的民主测评大会，被测评对象在会上逐一作述职报告，参会人员以无记名方式填写民主测评表。（3）个别谈话  个别谈话范围为乡镇领导班子成员、部分乡镇站所负责人和部分党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员，重点了解村干部履职情况，听取意见建议。