警惕干部下基层“形式化”

干部下基层后，大多数能为基层办实事，帮助基层解决实际困难。但也有少数干部服务意识不强，下基层出工不出力，只做表面文章，下基层流于形式。

有的干部下基层后，不是深入实际、深入农户搞调查研究，而是到乡政府、村委会会议室翻翻早已准备好的各种学习、工作记录簿，听听乡村干部念念汇报材料。这样既掌握不了乡村的实际情况，也听不到群众的真心话。结果发现问题找不到口子，解决问题拿不出点子，指导基层形不成路子，回到单位也提不出有价值的工作建议和思路。有的干部把下基层当做游玩、放松、呼吸新鲜空气的好机会，下基层时专挑风景优美的乡村，借下基层的名义游山玩水。有的干部下基层后叫基层干部陪着到处指手画脚，评头论足，夸夸其谈，又不干实事，解决不了实际问题，还耽误基层干部的工作，令基层干部上下两难。更有甚者下基层，不是为工作而是图吃喝，他们首先看的是基层如何接待自己，饭局如何安排，餐桌上有没有野生鱼、生态鸡、小土酒……难怪群众戏称少数机关干部是“上午喝茶看报，下午喝酒吃肉，下乡捞油水，月底拿薪水”。

干部下基层，要坚决克服形式主义，要坚决克服“庸、懒、散、慢、玩、浮”的不良作风。要带着感情、带着责任，做到感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众。要多想基层工作和基层群众的难处，多从实际工作和矛盾困难中帮助基层理清工作思路，明确努力方向，解决实际问题。干部下基层，要少在会上纸上谈兵，多到田间地头、生产一线了解生产发展情况。要少一些锦上添花，多一些雪中送炭，多去困难家庭访贫问苦，多帮他们想想法子、找找路子。从我做起，我作示范，一级做给一级看，一级带着一级干，言必行、行必果，说了就做，做就做好，求真务实、真抓实干。