云鹤镇抓实“四群”教育促“四化”建设

云鹤镇结合当前重点工作，以抓实“四群”教育为突破口，提升干部作风和服务水平，进一步做好新形势下的群众工作，促进“四化”建设。

一是作风建设“制度化”。镇党委在干部作风转变上建立完善了机关内部管理制度、镇党委班子成员挂钩联系行政村、社区工作制度、民主评议政风行风制度、信访投诉处理办法等工作制度。推行包村工作责任制，及时指导村(社区)“两委”工作，帮助调处矛盾纠纷，大力培养村级后备干部。通过一系列规章制度的实施，干部工作作风得到有效提升。

二是为民服务“规范化”。紧紧围绕“为民服务”这个主题，整合服务资源、搭建服务平台，构建以镇“为民服务中心”为枢纽、村“为民服务站”为节点的便民为民服务体系，做到第一时间了解群众诉求，第一时间调处矛盾纠纷，第一时间解决困难问题，第一时间办理群众事务，积极转变服务方式，提高服务水平。

三是干部教育“多样化”。结合镇党委中心组学习，每个季度开展不少于1次的集中学习活动；要求干部职工每年自学2本理论书籍，并将所学知识与工作实际相结合，提高工作能力；要求干部职工深入基层，走进农户、居民家中，与群众交心谈心，为群众解决实际困难，结合工作实际，撰写民情日记。

四是督促检查“常态化”。镇党政班子每周召开一次例会安排部署工作，汇报工作进展情况，每半年对镇属各单位、各村（社区）进行定期考评，对遇到的困难和问题给予及时帮助和解决。使督促检查规范化、常态化，确保各项工作落到实处。

                              （云鹤镇党委）