鹤庆县领导干部带头“三深入”做实“四群”工作

鹤庆县召开“四群”工作启动大会后，为充分发挥领导干部的带头示范作用，县处级领导干部及时落实挂钩联系制度，直接联系群众，切实加强对“四群”教育工作的领导和指导，扎实推进鹤庆县“四群”教育工作，并结合元旦、春节将至，率先深入实际、深入基层、深入群众，直接联系群众，服务群众，扶贫济困，化解矛盾，确保活动取得实效。

    深入实际，开展调查研究。按照“四群”教育活动的要求，县处级领导干部每年深入基层调研不少于3个月，调查研究要直接联系群众，听取群众意见，并结合鹤庆县母屯村总结开展的“五访五问”活动经验（即一访富裕户，问致富经验；二访老党员、老干部，问发展良策；三访党员示范户、党员中心户，问基层组织建设见解；四访困难户，问困难和问题；五访意见户和矛盾纠纷户，问产生怨气和矛盾纠纷的原因）、“四百”活动（串百家门、听百家言、知百家情、解百家难），撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。县委书记段智深率先深入挂钩村——新华村，针对新华村AAAAA级景区建设中的土地征用问题，开展调查研究，摸清基本情况、听取群众意见，在调查研究中检查工作落实情况，带动基层形成狠抓落实、善抓落实的良好风气。

    深入基层，开展指导督促。鹤庆县31名县处级领导干部带头挂钩联系贫困村、重点村、难点村，紧紧依靠基层党组织和基层干部，围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务开展工作。县长杨祥深入挂钩村菜园村，针对富余劳动力转移问题、县政协主席李玉梅深入挂钩村芹河，针对人畜饮水困难问题，帮助基层谋划发展思路，协调解决相关困难问题，不越权，不越位，不添乱，切实形成上下联动的工作格局，扎实开展群众在一线联系、工作在一线落实、作风在一线转变、干部在一线培养的导向。

    深入群众，加大联系力度。县级四班子率先实行干部直接联系群众制度，主要是“四个联户”：即领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户。县级领导干部每年住村不少于10天，直接联系群众不少于5户。率先建立《民情联系卡》、《民情登记卡》，方便直接联系群众，方便掌握情况，组织考核和群众监督。坚持与群众同吃、同住、同劳动，开展民情恳谈，接待群众来访，记录民情日记，撰写民情报告，建立民情台账，开展民情分析，真正感知、感受、感觉群众的酸甜苦辣、所思所盼、所急所难，妥善解决群众反应的困难和问题，增进与群众的感情。收集和反映重要民情事项，积极探索常态化工作机制，努力形成党员干部与群众之间“全方位覆盖、零距离接触、点对点服务”的联系服务格局。