鹤庆县委组织部实施“效率”“关爱”工程

    切实加强自身建设，为组织工作开创新局面奠定了坚实的基础，充分展现组工干部“讲党性、重品行、树形象”的良好精神风貌，鹤庆县委组织部实施了“效率”和“关爱”工程。

    明确职责，提高效率。为了进一步明确职责，提高工作效率，鹤庆县委组织部在去年7月份，对部内股室设置和人员岗位进行了调整。设立8个股室（中心），并制定和明确了相应的工作职责。对内部分工进行调整，以落实岗位目标责任制为核心，提高工作效率和水平。认真抓好领导批、交办事项岗位责任落实，对领导批示、交办的事项，实行任务分解、责任到人，明确质量标准和完成时限，确保领导批、交办的事项高标准高质量及时完成。

    完善制度，加强管理 。进一步完善部内管理制度，制定了学习、工作、行为规范等17项管理制度。编辑了包括部机关岗位职责、行政管理规定、工作须知等为内容的《中共鹤庆县委组织部工作管理制度》小册子，部内干部职工人手一册，强化部内管理，用制度管人，按程序办事，努力推进内部管理的科学化、制度化。

    真情关爱，凝聚人心 。工作上改善办公条件，进一步开发部内计算机网络功能，努力提高部机关办公自动化水平，从工作环境上关心爱护干部职工。学习上坚持每周二集中学习，改进学习方法，提高学习质量，采取集中学习与个人自学相结合，推行“互动式”学习方式，每周确定一个主题，由部内干部轮流讲课，课后进行互评讨论，调动了干部的学习兴趣，增强了学习效果。积极组织干部职工参加电脑、法律、组工业务等知识培训，鼓励干部在岗自学，不断更新知识结构。通过学习，增强了组工干部终身学习的意识。健康上为了保护和增进组工干部的身体健康，培养经常性进行体检的习惯，预防和减少疾病的发生，决定在自愿的基础上，每年组织组工干部进行一次体检，并建立相应的健康档案。部领导经常和干部职工交心谈心，了解他们的思想工作情况，对取得的成绩予以肯定，对存在的不足给予帮助。生活上建立了组工干部生日慰问、伤病探望、家访谈心、家属团拜等制度。每逢节日，部领导都亲自到干部职工家中对职工和家属进行慰问。如有职工生日，部领导代表干部职工送上生日蛋糕，带领干部职工亲临祝贺；凡遇干部职工及家属生病住院，都前往探望；利用双休日、节假日开展各种丰富多彩、健康向上的文体活动，为部机关干部8小时外的生活增添色彩，既有益组工干部的身心健康，又活跃了工作气氛、丰富了业余生活。通过开展一系列活动，营造了一种人与人之间团结奋进、和谐相处、真诚相待、工作融洽的良好氛围和精神风貌 。