黄坪镇多措并举选拔培养使用村干部

近年来，鹤庆县黄坪镇党委采取三项得力措施，着力选拔培养村“两委”干部，取得了显成著效。

一是大胆选拔，广纳人才。黄坪镇党委在村级换届选举中，按照“三培养”的目标要求，把回乡待业的大中专毕业生和退伍军人中的优秀人才列为选拔对象，严格进行考察，通过依法、公开、公正、公平地组织选举，把能干事、会干事、干成事，年轻有为、责任心强的人才及时选拔充实到村“两委”中。

二是选培相统，“充电蓄能”。坚持马克思主义的人才观和以人为本的用人观，加大对年轻干部的培养力度，做到“在选拔中培养、在培养中选拔、选培相统”。积极为他们提供实践锻炼的舞台，让他们在工作中充分施展才华，不断创造出新的工作业绩。同时鼓励他们刻苦学习，坚持自我 “充电”，打牢基础，积极报考国家公务员。

三是搭建平台，保驾护航。在国家公务员考试推荐中，镇党委始终坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，积极为村干部搭建施展才华的平台，创造晋升条件。全镇村干部班子中，年轻优秀人才脱颖而出，镇党委将进一步加大对年轻优秀人才的选拔力度和推行“一肩挑”的比例。