鹤庆县“四细化四明确”加强大学生村官队伍建设
作者： 发布时间：2014-07-04 14:57:07 点击率：39
鹤庆县“四细化四明确”加强大学生村官队伍建设
一是细化管理制度，明确责任义务。建立健全大学生村官工作例会、请销假、离村（社区）审批登记、谈心谈话4项制度，规范管理、考核、激励机制。二是细化岗位职责，明确履职内容。细化“宣传教育、事务管理、协助工作、参与决策、服务群众、加强组织”6项职责和内容，进一步明确责任。三是细化考核办法，明确考核程序。围绕德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现和履职情况，从纪律作风、工作实绩和民主评议3方面细化考核程序，采取日常考核、年度考核和聘期考核环环相扣的方式规范考核管理。四是细化结果运用，明确激励措施。把考核结果作为续聘、解聘、公务员招考、选调生选拔、事业单位招聘及兑现绩效考核奖励的重要依据，有效调动其工作积极性。
