鹤庆县委组织部实施“效率”和“关爱”工程

切实加强自身建设

县委组织部以构建社会主义和谐社会的理念，坚持以人为本，从制度建设入手，实施“效率”和“关爱”工程，切实加强自身建设，为开创组织工作新局面奠定了坚实的基础。

一、明确职责，提高效率 为了进一步明确职责，提高工作效率，县委组织部在去年7月份，对部内股室设置和人员岗位进行了调整。设立8个股室（中心），并制定和明确了相应的工作职责；对内部分工进行调整，以落实部内岗位目标责任制为核心，建立和完善科学高效的督查工作机制，确保工作协调运转，提高工作效率和水平。认真抓好领导批、交办事项岗位责任制的落实，对领导批示、交办的事项，实行任务分解，责任到人，明确质量标准和完成时限，明确奖惩措施，确保领导批、交办的事项高标准高质量及时完成，不出纰漏。

二、完善制度，加强管理 在明确职责的基础上，进一步完善部内管理制度，制定了学习、工作、行为规范等17项管理制度，编辑成包括部机关岗位职责、行政管理规定、工作须知等一整套内容的《中共鹤庆县委组织部工作管理制度》，强化部内管理，用制度管人，按程序办事，努力推进内部管理的科学化、制度化。