云南弥渡：“六抓六到位”提升机关党建科学化水平

云南省弥渡县积极探索机关党建工作新模式，以服务党员、服务群众为突破口，以“六抓六到位”为抓手，不断增强党组织凝聚力和战斗力，有效提升机关党建科学化水平。

抓管理，责任落实到位。对任期届满的党总支、支部及时进行换届，班子成员变动及时调整充实。机关各级党组织做到班子健全，委员分工明确，责任到位，工作协调，切实加强了班子建设。每年年初，县直机关党工委与各基层党组织签订党建工作目标管理责任书、党风廉政建设目标管理责任书和普法综合治理平安创建目标管理责任书，落实责任，加强管理，确保了各部门、各单位党建工作时时有人抓、事事有人管。

抓保障，经费落实到位。以发挥“五好”党组织战斗堡垒作用为目标，加大机关党建保障力度。县委出台《关于进一步加强机关党组织建设的意见》，提出了加强和改进机关党建工作的总体要求，对机关总支和支部机构设置、人员配备、工作机制、组织体制等方面都明确了保障标准和办法。县财政每年安排机关党建经费10万元，机关党员教育经费，按党员人数每人每年不低于50元的标准，列入单位行政经费预算。离退休干部党支部书记每人每月补助80元。

抓载体，党内活动到位。以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为载体，全力推进学习型党组织建设。重点围绕“建设学习型机关党组织、机关党组织服务中心建设队伍、开展创先争优活动加强机关基层党组织建设、企业党建工作和大学生流动党员教育管理”4个课题13个专题开展“大调研”活动。各党组织通过认真调研，结合实际撰写出有一定质量的调研论文，经机关党委组织评审组认真评选，其中，有5篇论文被推荐到州直机关党委参加优秀论文评选，获二等奖、优秀奖各1篇。通过活动的开展，为机关党建工作提供理论支持和实践参考，不断提高机关党建科学化水平，推进机关党建工作的创新发展。既提高了党员干部的工作合力，又增强了党组织的凝聚力和战斗力。

抓素质，学习培训到位。采取灵活多样的形式，坚持和落实党员领导干部带头讲党课、作形势报告和“三会一课”制度，广泛开展“四个一”读书学习活动，把理论学习、业务学习和岗位技能培训结合起来，使党员成为各行业各部门业务工作的行家里手。树立全新学习理念，整合机关学习资源，完善和创新机关学习制度，强化激励机制和约束机制，推动机关党员全员参加学习培训，机关党员树立了终身学习、全员学习的理念，使工作学习化，学习工作化。共开展学习活动235场次，参与学习培训党员5600多人次。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，举办入党积极分子培训班28期、培训入学党积极分子724人，严格发展党员工作程序，为机关党组织不断注入高质量的“新鲜血液”，机关党员队伍整体结构有了较大改善。以“送出去”的方式，先后组织103名党务干部外出培训学习7次，进一步提升了机关党务干部的服务能力。

抓督促，检查总结到位。强化督促检查，确保工作落到实处。严格执行党建工作检查考核制度，半年检查通报，全年考核，总结表彰。县直机关各党总支、党支部把加强思想道德建设与加强制度建设相结合、严肃查办案件与切实解决损害群众切身利益的问题相结合、廉政建设与勤政建设相结合、加强对党员干部的监督与发挥干部主观能动性相结合，严肃党纪党风，严厉查处党员干部的违纪违法案件，营造了风清气正的良好发展环境。

抓服务，心系群众到位。每年定期开展“心系群众、服务民生”活动，走访慰问特困老党员和特困职工。在近几年的抗旱救灾工作中，县直机关各级党组织和广大党员发挥先锋模范作用，在抗旱救灾工作中大显身手、争优创先。扎实开展“共产党员抗旱先锋行动”，各级党组织和领导干部及时深入田间地头，察看灾情，访贫问苦，驻村指挥，真正成为灾区人民群众的“主心骨”，带动广大灾区群众坚持奋战在抗旱救灾一线，有效组织人力、物力投入抗旱救灾。县直机关各级党组织和共产党员共捐款19.38万元，结成抗旱救灾对子121对，解决抗旱救灾资金209.58万元，使困难党员群众得到救助。