我县对新提拔干部进行任前廉政勤政谈话

        12月28日，我县在县纪委会议室召开2011年乡科级领导干部任前廉政谈话会，对新提拔的11名乡科级领导干部进行集体谈话。

        会议指出，任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式，目的是通过谈话，提高干部对落实党风廉政建设责任制的认识，增强廉洁从政意识，让每一位干部把握自己新的人生航程，开好头、起好步，在新的工作岗位上，不掉队，走正路。

        会议对参加任前集体廉政谈话的领导干部提出５点要求：一要加强学习，提高素质，坚定理想信念。要刻苦学习理论知识和业务知识，努力提高自身的领导水平和管理水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。二要增强法纪观念，服从组织纪律，严格执行民主集中制。要学法、知法、懂法，增强法律意识和法制观念，切实做到知法、守法，知纪、守纪；坚持民主集中制，发展党内民主，团结同志一道工作。三要增强责任意识，切实做到“两手抓、两手硬”，在抓好经济、业务工作的同时，切实担负起抓党风廉政建设的责任，认真履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，常给自己和家属及身边工作人员常吹三种“风”，在沟通感情和思想中防微杜渐。四要严于律己，勤政廉政，切实加强自身廉洁自律。要从大处着眼，小处着手，自觉抵制各种不良诱惑，正确行使人民赋予的权力。五要以创先争优活动为契机，认真履行职责，树立“群众利益无小事”的观念，千方百计实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益；坚持立党为公、执政为民，认真开展好“四群”教育工作，用心做好每一件事，用心把握工作中的每一细节，努力开创工作新局面，为推动我县科学发展、和谐发展和跨越发展贡献力量。

        会上，１１名乡科级领导干部分别签订了《弥渡县乡科级领导干部任前廉政勤政承诺书》，并进行了任前廉政知识考试。