弥渡县多举措全面提升干部人事档案管理工作水平

近年来，弥渡县委组织部高度重视干部档案管理工作，把其作为全县组织工作的重要内容来抓，努力提高干部档案服务干部工作的能力和水平，干部人事档案管理水平迈上新台阶。

一是注重收集，在确保档案材料齐全上下功夫。针对人事档案材料“零散形成、集中管理”的特点：一是择时收集，积极抓住干部调整、调标增资、年度考核等有利时机，集中收集档案材料；二是定点收集，下发文件明确要求各单位或个人不得将需归档材料随意存放，必须及时转送档案室；三是上门收集，针对清理过程中所发现的欠缺材料，采取亲自上门的方式进行收集，以确保档案材料的完整性。

二是注重审核，在确保档案材料准确上下功夫。严格标准，按照平时审核和集中审核相结合的办法，始终坚持“审核一卷，确认一份”的工作原则，对干部人事档案进行逐一审查，并填写《干部信息确认表》进行确认。如仍出现“三龄一历”记录不一致的问题，通过干部本人亲自填写《干部信息登记表》的方式，结合以前审核情况，通过对比后再次对干部信息进行确认，现所有干部档案基本达到了“人员情况明晰、管理细致规范”的目标。

三是注重整理，在确保档案材料规范上下功夫。在外观上，根据要求将档案盒全部更换为新型标准档案盒，从外观上保证了档案的一致性；在内部材料上，做到装订规范、加工合理、分类准确、编排有序，形成了规范化的考核、学历、党团、奖励、工资、任免等档案材料，为历史、全面地做好干部工作提供了重要依据。

四是注重维护，在确保档案安全上下功夫。一方面对档案室定时通风、保持清洁、控制温湿度、定期放换药物，做好常规基础性工作。另一方面对干部档案实行计算机管理，建立干部人事档案管理信息库，大大提高了干部基本信息查阅速度，减少了干部档案的出库率，有效保护了档案材料。