弥渡县机关党委围绕服务中心、建设队伍这个核心，加大党建工作保障力度，以六个围绕为抓手，进一步加强县直机关党建工作。

围绕贯彻落实县委政府重大决策部署，切实发挥机关党建工作服务和保障作用。县直机关各党组织紧扣科学发展这个主题，积极引导党员干部把自己的本职工作同“十二五”时期目标任务紧密联系起来，立足岗位，认真履职，争创一流，推动广大党员干部想问题、干工作都能从大局出发，都能从本部门本单位承担的中心任务出发，都能为实现“十二五”时期目标任务动脑筋、想办法、作贡献。确保县委、政府的决策部署不折不扣地贯彻落实。

围绕《意见》，切实加大机关党建工作的保障力度。2010年7月，县委出台了《关于进一步加强机关党组织建设的意见》，提出了加强和改进机关党建工作的总体要求，对机关基层党组织机构设置、人员配备、工作机制、组织体制等方面明确了保障标准和办法。从2011年起，县财政每年安排机关党建经费10万元，机关党员教育经费按党员人数每人每年不低于50元的标准列入单位预算，离退休干部党支部书记每月补助80元。同时明确要求，县级机关各部门党政主要领导重视基层党组织建设工作，支持并积极参与机关党的活动。切实加大经费投入，保障机关党的活动有效开展。

围绕党组织班子建设，切实优化县级机关党组织设置。以县乡换届、政府机构改革为契机，切实把机关党组织建设作为加强机关党的建设的基础性工程来抓。凡任届期满的党组织按期换届；凡党组织班子发生变动的及时进行调整充实；凡符合设立党组织条件的单位，均按规定成立了党组织。目前，县直机关共有23个总支和133个党支部，有11个党组织完成换届选举工作，新成立党组织4个。进一步优化了党组织设置，夯实了党建工作基础。

围绕五好五带头党建双目标管理，切实强化机关党建工作落到实处。县直机关建立“双目标”管理工作的责任体系，党组织书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，班子其他成员全力配合抓好党的建设工作。各党组织结合实际，把目标责任制层层分解，责任到人，做到党委、总支、支部、党员层层有目标，人人有责任。

围绕建设学习型党组织，切实提高机关党员干部的素质和能力。以创建学习型机关、学习型党组织和学习型干部队伍为抓手，加大党务干部的培训力度，举办党务干部培训班，做好向党员干部推荐学习书目的工作，认真开展好“三读”活动，宣传学习型党组织建设先进典型。同时坚持理论学习教育制度，科学安排学习内容，全面落实党员干部知识更新的具体任务，为机关党员干部搭建开放、灵活、方便的学习平台。

围绕建设为民、务实、清廉机关，切实加强党风廉政建设。县直机关各基层党组织以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员、干部党性锻炼和改进机关作风为重点，以开展讲党性、重品行、作表率活动和创先争优活动为载体，进一步加强机关作风和党风廉政建设。大力推动反腐倡廉教育进机关、进单位、进岗位、进家庭，进一步深化理想信念教育、党性党风党纪教育和廉洁从政教育，增强教育的震撼力和实效性，使党员干部真正明白保廉洁就是保事业发展、保家庭幸福、保个人前途。