用党建之手敲开职工心扉

    云南省弥渡县民生公共汽车有限公司是经弥渡县人民政府批准成立的公益性公共交通服务企业。该公司成立之初举步维艰，发展困难重重，员工思想不统一，工作随意性大，机制体制建设百废待新。近年来，该公司以“抓党建、促工会、助发展”为主题，狠抓体制机制建设，不断凝聚人心，促进事业蓬勃发展，从租场地、请零工等零的起点达到拥有固定员工150多人，自有停车站、场面积达22000平方米，专用公共汽车100辆，营运线路共11条，覆盖坝区全部乡镇，年客运量1000万人次以上，累计向国家上激各种税费600多万元。

    抓党建，促工会，聚人心。民生公共汽车有限公司“破茧成蝶”的密码，主要是狠抓党建、促工会、凝聚人心，科学发展。新组建的公司股东大会意识到，企业要实现科学发展，必须依靠一个政治可靠、坚强有力的领导班子。以此为突破口，在当地党委的帮助指导下，公司股东召开股东大会，理顺公司党员的党组织关系，组建了民生公共汽车有限公司党支部，成立了民生公共汽车有限公司工会小组，建立健全了公司内部党建、工会活动及职工关怀等一系列内部规章制度，在党建工作中坚持和实践以人为本的理念，保持党员队伍的生机活力，充分发挥工会的职能作用，努力构建党群共建的良好格局。目前该公司党支部共有正式党员10名，预备党员6人，工会组织成员121人，公司每年都安排近10余万元资金表彰一批优秀共党员、优秀职工、好人好事标兵等模范和榜样，开展职工及家属的关心、慰问等，使职工的心与公司的发展紧紧连在一起。

    挖潜力、干服务，提效益。以学习实践科学发展观、创先争优等活动为契机，该公司创新载体，不断挖掘潜力，提升服务质量，提高经济社会效效。一是完成了城市公共汽车58台车的车身改装工作，完成了城市公共汽车24个候车亭和338个招呼站的建设等，深挖发展潜力；二是按 “五个好”，力促公司全体职工争做“五个模范”：即做学习提高的模范、做爱岗敬业的模范、做质量安全的模范、做服务人民的模范、做遵纪守法的模范，以工会小组牵头组织观看电影《村官普发兴》、《杨善洲》等专题片，组织职工向普发兴、杨善洲、郭明义等先进人物学习，借助榜样的力量，激发公司员工为民服务的奉献精神；结合双月评比和“授旗评星”活动，开展“敬业星、技能星、法纪星、安全星”四星评比活动，在非党职工队伍中设立“优秀职工示范岗位”流动牌，积极推行“我的岗位我负责、我的岗位请放心”，力促全体党员职工从降油耗、爱车例保、替车场卫生人员主动打扫车内卫生、营收等入手，形成比、学、赶、帮、超和互帮互学、团结互助的良好氛围，促进公司全体驾乘人员创先争优、增收节支；三是在全体职工中积极宣传“平等、尊重、信任、合作、分享”的文化理念，提高职工的精神文化生活质量，推进企业文化传承；四是强化职工安全意识教育，在抓好党建的同时充分发挥工会的职能作用，时刻关心和爱护职工，全体职工心平气顺，工作环境氛融洽，公司事故率明显下降，公司经济效益和社会效益明显好转，受到了各级组织认可和社会各界和的高度评价。

    践承诺，分党忧，惠群众。该公司按照“党员提诺、支部审诺、公开亮诺、认真履诺、严格考诺”的要求，向社会公开承诺事项20件，为群众办实事、好事20件，真正把承诺工作落到实处。为回报党和国家的扶持，该公司面对近年来社会就业压力大的实际、广开大门召聘待业青年20多人，150多人的职工队伍为社会做奉献的同时找到了自己的就业岗位；面对物价逐年上涨的实际，为切实减轻农民负担，公司坚持公交车费不但不涨，反而较10年前有所下调，近年来公司为广大乘客群众累计节约的乘车费超过了1.86亿元。由于公司稳定诚信营运，为县内六个乡镇提供了快速、便宜、准时、守信的公共交通，缩短了城乡之间的时空距离，加快了弥渡的城镇化进程，真正做到了为老百姓省钱，为党和政府分忧。