弥渡县“五个一”抓实大学生村官服务管理工作

提供一个良好的环境。为每位大学生村官提供一间单独的宿舍，一套办公桌椅，必需的生活工作用品以及方便的就餐地点。明确组织部常务副部长负责联系大学生村官工作，提供必要的协调服务。

组织一次培训。对大学生“村官”进行任前集中培训，培训结束后安排大学生“村官”到所选派乡镇机关进行适应性锻炼，进一步了解村情、熟悉农业农村工作方法。同时以通讯录、QQ群为载体，将大学生村官之间的交流学习深入到日常生活中.

出台一套管理制度。探索出台了《弥渡县大学生村官管理办法（试行）》、《大学生村官乡镇管理责任制度》、《大学生村官工作例会制度》、《大学生村官谈心制度》等制度，对大学生村官的日常管理与服务进行了明确规定。

实行一系列关怀措施。县委领导带头关心大学生村官工作，凡是下乡镇无论开展什么工作，都要过问和看望大学生村官。组织部、人社局不定期走访大学生村官，各乡镇每季度定期召开大学生村官座谈会。县委组织部组织股工作人员的手机定位为大学生村官的“24小时热线电话”。

每年进行一次考核。制定《弥渡县关于大学生村官工作考核实施方案》，按照“工作总结、个人述职、民主测评、个别谈话”等程序，对大学生村官进行百分制考核，考核结果纳入干部培养和选拔优秀大学生村官的评定标准，做到“以考促评”。