弥渡供电有限公司创先争优促党风廉政建设

    弥渡供电有限公司在落实党风廉政建设责任制的基础上，创新工作思路，以源头治理为重点，在深入开展创先争优活动的同时，有效促进了公司的行风建设，切实加强了党风廉政建设工作。先后被中华全国总工会授予“模范职工小家、大理供电局“先进党支部”、“党风廉政建设先进单位”　”、云南省“文明单位”、云南电网公司“文明单位”标兵等荣誉称号。

    一、抓班子，层层落实党风廉政建设责任制

    一是健全组织，加强领导。成立了由党支部书记任组长的党风廉政建设领导小组及办公室。支委会定期研究党风廉政建设工作，将党风廉政建设延伸、扩展到各项工作中去。设立了党群工作部和兼职纪检工作人员，有力促进了齐抓共管局面的形成，从组织上保证党风廉政建设的正常开展。二是明确责任，各司其责。制定了公司《党风廉政建设考核办法》、考核实施细则及责任追究办法。年初公司党政主要领导分别与各部门签订党风廉政建设责任书，年终进行考核。形成了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是综合治理，狠抓落实。公司领导班子把落实党风廉政建设责任制摆上重要位置，纳入各部门的目标管理，与生产经营、精神文明建设和行风建设工作同研究，同部署，同检查，同考核。定期召开领导班子民主生活会暨述廉议廉会，检查党风廉政建设责任制落实情况，同时采取无记名投票的方式对领导班子落实党风廉政建设责任制进行测评。

    二、抓基础，筑牢思想道德防线

    一是抓学习。利用每月中心组学习、每周生产调度例会、以会代训等多种形式，先后组织学习中央、省、县纪委全会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等党纪政纪条规的教育。二是抓教育。深入开展形势教育、党性党风党纪和警示教育等主题教育活动，领导班子成员逢会必讲党风廉政建设问题，对加强党风廉政建设提出具体的明确要求。每年与县检察院联合开展预防职务犯罪知识讲座，教育大家什么该做，什么不该做。“七一”期间组织新党员入党宣誓、老党员重温誓词活动，进行党的先进性教育。

    三、抓结合，把反腐倡廉融入到各项工作活动中去

    一是坚持党的民主集中制原则。领导班子既分工又协作，班子成员以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，使各项工作置于广大干部职工的监督之下，充分体现民主集中制。二是建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，严格遵守财经纪律和南网公司二号令。在巨额资金使用、物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度和招标制度，并坚持领导班子集体研究审批制度，做到资金来源清楚，安排合理，提高了周转率，杜绝了不合理开支。三是坚持职工代表大会制度和厂务公开制度。对企业的重大决策和涉及职工切身利益的事项定期向广大职工公开，使广大职工具有决策参与权和批评权，使领导班子的权力运行置于广大干部职工的监督之下。财务人员认真履职，严格执行财经纪律，保证了各项财务收支合法、合规，有效防范了违法违纪行为的发生。

    四、抓督查，把党风廉政建设各项任务落到实处

    公司通过全面落实党风廉政建设责任制，进行上级对下级的督查；通过民主测评，进行下级对上级的督查；通过党群工作部、市场营销部和营销稽查中心的工作，进行职能督查；通过座谈会、征求意见表、设立“书记经理信箱”、公布举报电话等多种形式，进行社会督查。尤其是对群众来信来访和投诉、举报件，做到有投必查，有查必果。一年来，共处理群众来信来访案件　１２起。未发生任何违法违规现象。

    在深入开展创先争优活动中，弥渡供电有限公司通过开展扎实有效的党风廉政建设工作，为公司实现“５－７年时间建设成为全国管理先进县级供电企业”的目标创造了良好的环境，提供了有利的条件，促进了公司各项工作顺利健康的发展。