我县设立人才发展专项资金实施八大人才工程促进人才发展

    笔者从11月15日召开的弥渡县人才发展工作协调小组第一次会议上获悉，按《弥渡县2011－2020年人才发展规划》，未来十年，我县将实施八大人才工程，即：青年英才培养工程、企业经营管理人才培养工程、基层人才援助工程、高素质党政人才培养工程、技术技能人才能力提升工程、农村实用人才培养工程、社会工作人才培养工程、文化名家培养工程。同时，我县还将在保证现有人才培训财政资金的基础上，从2012年起，每年增加200万元人才发展专项资金，确保每年用于人才发展的专项资金达500万元，主要用于鼓励在经济社会建设中作出突出贡献的各类人才和为人才队伍建设作出显著成绩的集体和个人，鼓励各类人才创新创业。力争到2020年，我县人才资源总量由2010年的2.11万人增加到4.47万人；人力资本投资占地区生产总值比例由2010年的4.2％增加到6.55％；人才贡献率由2010年的8.2％增加到14.76％。

    县委常委、组织部长张能勇出席会议并讲话。张能勇总结了我县多年来在人才工作中所取得的成绩和经验，分析了存在的问题，对今后十年的人才发展工作作安排部署。张能勇指出，要以工程项目提升“育才”水平；以思路创新破解“引才”难题；以机制创新提高“用才”效能；以健全机制提高“评才”实效；以激励机制优化“留才”环境。张能勇要求，各相关单位要凝心聚力，密切配合，各司其职，强化保障，确保人才工作落到实处；要坚持党管人才原则，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，促进人才事业和经济社会协调发展，为全县经济社会发展实现新跨越提供坚强的人才保障和智力支撑；要落实人才优先发展战略，服务桥头堡建设，构建具有竞争力和创新活力的滇西重要的人才集聚中心和人才发展高地，使弥渡县进入全省人才强县行列。

    与会人员还结合各自部门实际，对《〈弥渡县2011－2020年人才发展规划〉任务分工方案》（征求意见稿）、《弥渡县人才发展工作考核办法》（讨论稿）提出了意见建议。

    县人才发展工作协调小组成员单位领导参加会议。县人大办、政协办、总工会、公安局、地税局、妇联、广电局相关领导列席会议。