西峡县：“四注重”加强入党积极分子队伍建设

    西峡县以建设一支结构合理、素质优良、数量充足的入党积极分子队伍为目标，坚持“四注重”，多层次、多渠道、多形式地吸纳入党积极分子，强化教育培养和考核，为发展党员工作提供了源头活水。

    一是拓宽来源，注重基础。建立健全入党申请人台帐，分类跟踪，主动培养，注重在外出务工经商人员、农村致富能手农村后备干部、向农村女青年、大学生村干部非公经济组织中和优秀学生中培养入党积极分子，引导有进步愿望的人员向党组织靠拢，不断壮大入党积极分子队伍。

    二是加强培训，注重素质。实行分级培训制度，县委组织部每年对乡镇直部门和县直单位入党积极分子进行培训，乡镇党委对村（社区）入党积极分子进行培训。同时结合入党积极分子的行业特点，开展有针对性的农业技术、党建知识等培训，并把入党积极分子的培养与“双培双带”、村后备干部的培养有机结合起来，有效地提高了他们的综合素质。

    三是创新机制，注重公认。在充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织推荐优秀人员为发展对象的同时，切实加大群众“推优”入党积极分子的工作力度，积极实行发展党员全程票决、公示为主要内容的“三票五榜”制度,充分发挥群众在发展党员和培养入党积极分子中的主观能动性，有效提高入党积极分子队伍素质和群众的公认度，为提高发展党员质量打好了基础。

    四是动态管理，注重规范。为入党积极分子逐一建立档案，收存入党申请书、思想汇报、参加培训记录、入党积极分子培养考察表等基本材料，为党组织有计划地进行培养教育提供依据。基层党组织对入党积极分子实行动态管理，特别是对外出的人员各支部确立专人加强联系，确保培养不间断。