河北省易县：“三抓三提”加强农村后备干部培养

来源：中国共产党新闻网

　      今年来，河北易县为切实解决农村干部后继无人的问题，通过三抓三提措施，增强了农村干部的后备力量，为村两委换届提供人才保障。

　　一是抓选拔，提民主。在选拔对象上，县委将选拔对象重点确定在35岁下的复员退伍军人、大中专及高中毕业生、外出务工有成果有影响的青年、致富和科技能手中，进一步扩大村级后备干部的来源；在选拔标准上，县委提出了村级后备干部“六有”选拔培养标准：即要有一定的为民思想，有一定政策水平，有一定的工作能力，有一定的务实作风，有一定的服务精神，有一身正气。要注重把“想干事、会干事和能干事”的农村青年纳入重点选拔培养对象；在选拔方式上，首先通过村书记走访座谈摸清底细，看有哪些预选对象，然后经过民主推荐列为培养对象，并指定书记作为具体培养人，实行每季度一次谈心活动，半年向所在村党组织和乡镇办党委汇报一次思想情况。县委将后备干部的选拔纳入了村民决策的重要议程，实行村民代表、党员民主推荐，并将推荐结果予以公示，真正做到公开、公平、公正。

　　二是抓学习，提素质。去年底来，全县充分以县级党校为载体，采取全方位培养的方式，着力提升村级后备干部素质。在培训内容上，既重视政策法规培训，又重视信息技术等实用知识的培训。今年4月，举办三天的后备干部培训班，请县委党校领导和老师进行授课，请司法所、计生办等进行了民调、计生、综治、信访等业务及常用法律法规知识培训，参观考察了新农村建设示范村，并开展了交流讨论等活动。通过培训教育，增强了后备干部的学习主动性和学习能力，提高了后备干部的综合素质和带领农民致富奔小康的能力。

　　三是抓跟班，提能力。从年初开始，全县共有469名村级后备干部进入村支“两委”进行跟班锻炼。为了让后备干部在当选后，尽快进入角色，干有所得。县委要求各乡镇首先落实了跟班锻炼工作制，全县普遍采取了在村级党组织担任一定职务并适时交流岗位的方式进行培养，并要求相关村 “两委”对后备干部在跟班锻炼期间出勤、遵守制度上与其他干部一视同仁，同等对待，并适当明确后备干部一定的职责。其次落实了生活保障制度。