苴力镇三措并举加强大学生村官队伍建设

　　一是落实工作制度，转变作风。规范建立大学生村官在村日常工作、远教学习与培训、工作交流汇报等制度。推行一线工作法，实现为群众办事全程代理，结合实际提出“三个一”工作制度，即每月作一次工作小结及工作计划，每半年作一次工作总结，每年度进行一次年终考评。

 二是畅通发展渠道，激发潜能。引导大学生村官当好六大员，即村情民意调研员、政策法规宣讲员、富民强村服务员、矛盾纠纷化解员、民主制度规范员、组织建设督导员。在担任村主任助理单一角色基础上，积极进入村两委班子，实现多岗位历练，切实提高他们的农村工作经验。

 三是强化考核机制，发挥特长。增加宣传工作、组织工作等考核项目，有效发挥年轻干部学习快，吸收能力强的特点，鼓励他们多方面宣传本村的先进典型、工作动态等，组织他们成为各村的远教督导员，保证远教工作的正常开展。要求大学生村官参加村“两委”会议和年终干部述职评议，促使大学生村官参与本村重大事项的决策研究，充分调动他们的工作积极性。