公郎镇以村级换届选举圆满收官为契机，组织60名新任村干部开展专题培训会，为新任村干部充电提能上好岗前第一课。

培训当天，公郎镇结合“两学一做”专题教育、“抓干建”及打赢脱贫攻坚战，培训围绕深化履职能力、打好群众基础、加强基层党建工作、做一名合格村干部等方面内容，就加强党性修养、脱贫攻坚、党风廉政建设、人民调解、村级账务核销等方面进行了专题培训。通过这次培训，村干部收获颇多，他们都说：“通过培训，学习到了从事群众工作的理论经验和方法，明确了上级党委、政府的方针和政策，理清了今后的工作思路和工作要求，增强了带领群众脱贫致富的信心。”　　

在表态发言时，沙乐村党总支书记施光华充满干劲地说道：“感谢组织和大家的信任，在今后工作中，我将努力做到负责任的村干部、讲政治的村干部、干实事的村干部。”

据悉，该镇在此次村级换届选举工作体现了四个特点：一是交叉任职，体现精简。全镇共有8个村实现一肩挑，占57.1%；村“两委”“交叉任职”32人，占28.6%。二是文化程度较高。在新一届行政村在编干部中，具有大专及以上文化程度的有8人，占13.3%；具有中专（高中）学历的有23人，占38.3%；具有初中及以下学历的有29人，占48.3%。三是总体年龄降低。30岁及以下有12人，占20%；31至40岁有16人，占26.7%；41至50岁有24人，占40%；50岁以上有8人，占13.3%，整个班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。四是妇女干部比例明显提高。女性干部8人，占13.3%，并有1个村实现女性书记、主任一肩挑。