南涧县在基层党组织晋位升级过程中，坚持整顿一个见效一个、转化一个销号一个、巩固一个升级一个人的原则，扎实开展基层党组织整改转化工作，截至目前，全县926个基层党组织中，已按要求完成整改提高、晋位升级的513个，晋位升级工作有序推进。

多方帮带增合力。有效整合县级挂钩领导、组织部门、挂钩村委会的县级单位、“四群”教育联系单位的资源，充分发挥县级领导、新农村建设指导员、常务书记和大学生村官的作用，形成基层党组织整改转化的工作合力，帮助基层党组织实现晋位升级。全县196个“后进”基层党组织全部由上级党组织领导或“四群”教育联系部门挂钩，全部选派常务书记，其中38个“较差”党组织分别由县级党员领导、组织部门和38个“先进”党组织负责挂钩帮扶。

示范带动激活力。依托党建示范点创建工作，注重先进典型的选树推广，在全力抓好6个州级党建示范点建设工作的基础上，各基层党委积极创建县委命名的党建示范点18个，并结合实际，重点抓好“后进”党组织转化为先进党组织的典型，在各行业各领域自行创建各具特色的党建示范点。借助县内各种宣传媒体以及通过召开工作推进会、印制宣传画册等形式，加大对先进典型的宣传推广力度，激发全县党建工作活力，不断总结工作经验，带动全县后进基层党组织的整改转化，全面提高基层党建工作科学化水平。

建机立制强动力。以健全完善的党建工作机制为重点，以每个党支部都新建1-2项务实管用的制度为目标，着力建立健全创先争优长效机制，切实加强基层党组织制度建设，不断规范基层党组织各项活动，努力使基层党组织在组织设置、规章制度、经费保障等各方面达到规范化水平。为适应新形势新任务对发展党员工作的新要求，进一步改善党员队伍的总体素质和结构，全面推行发展党员记实制、公示制、票决制、预审制；在保障每年每村2万元、社区5万元党建工作经费的基础上，每年给乡镇安排770万元应急工作经费、给机关党委安排10万元的党建工作经费，充分保证基层党组织日常活动的开展；进一步完善农村困难党员和老党员关爱机制，切实增强党组织的凝聚力和号召力；全面落实村(社区)干部报酬待遇，着力建设合理的村(社区)干部报酬待遇工作机制，不断增强基层干部抓基层党建工作的动力。

督促检查增压力。将基层党组织整改提高、晋位升级工作作为党建工作督导的重要内容，县委党建督导办根据各阶段的目标任务，适时组织工作人员深入各基层党组织，对整改提高、晋位升级相关工作进行督促检查，查看其晋位升级过程是否按照规定的要求，建立晋位升级工作台账、实行挂牌销号制度，各种资料是否齐全以及晋位升级过程是否按照“基层党组织自评、党员群众测评和上级党委评定”的程序进行，确保基层党组织晋位升级工作取得实实在在的成效。