在基层组织建设年活动中，县直属机关工委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这个主题，按照“四个百分之百”的要求，坚持“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，扎实抓好基层党组织整改提晋位升级工作。

一是“较差”党组织百分之百实现县级领导挂钩。较差的4个党支部分别由县级党员领导干部挂钩联系，帮助基层党组织整改提高，实现晋位升级。

二是“后进”党组织百分之百选派常务书记。把一些思想素质高、业务能力强的机关党员干部选派到13个“一般”和“较差”的基层党组织担任常务书记，帮助后进党组织制定整改措施，明确整改目标，促进后进党组织按要求实现晋位升级。

三是百分之百建立结对帮扶责任。按“每个较差支部都有一个先进支部挂钩帮扶”的要求，县直属机关工委所属4个“先进”党支部和4个“较差”党支部建立了“结对帮扶”责任，帮助后进党组织明确整改思路，制定切实可行的整改措施，提高整改效率。

四是百分之百制定整改方案。按照每个党组织在原有基础上都有所提高的要求，县直属机关工委积极引导所属基层党组织100%进行自检自查，查找存在的问题，制定整改方案，确保基层党组织全面实现晋位升级