南涧县针对在群众路线教育实践活动中提出的基层党务干部学习培训少、党建业务不熟等问题，立行立改，加大培训力度，精心设置培训班次，采用“接地气”的培训方式，充实培训内容，集中培训全县141名农村基层党务干部和112名机关党务干部，夯实党建工作基础。

以需求为指南“订单”。结合不同层次、不同类别干部实际需要，分类制定科学适用的培训方案，明确和细化干部培训方向，科学设置培训班次。围绕基层服务型党组织建设、党建日常业务以及改革发展实际工作，围绕学习贯彻落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，抓好党组织和党员服务管理工作等，采取分类制定培训计划，分班进行教学的方式对全县党务干部和基层党组织书记进行集中培训，用培训助推基础性工作有序开展。

以问题为中心“动刀”。转变学员的“收音机”形象，组织学员自始至终带着问题、保持思考状态参加培训，引导学员在基层党组织带头人队伍建设、党组织活动阵地建设、发展集体经济、发挥党建引领推动作用等方面将大幅度调整思路，在教学方式上，引入案例分析、经验交流、现场教学等体验式教学方式，把教学从课堂延伸到社会，从理论学习延伸到实践，促使学员在理论上有提升、思路上有启发、方法上有帮助、工作上有推动。

以学用为动力“上菜”。坚持改革创新，增强培训活力，在培训内容设置上，结合工作实际和干部履职需求，认真研究，精心安排培训内容，及时将党建工作中遇到的重点、难点、热点问题和最新知识点纳入培训计划。内容设置突出时代性和实用性，切实解决学用脱节、针对性和实效性不强等问题。在授课教师选择上，突出适用性，根据课程设置和教学需求，选择组织工作业务骨干与学员共同交流学习《中国共产党发展党员工作细则》和《党建信息与组工时评如何撰写》等，上好“理论课”；选择既有理论功底，也有实战经验的领导给党务干部和基层党组织书记讲授如何抓党建、如何提升执行力的“实践”课，有效提高了培训质量。

以效果为目标“助跑”。结合培训内容、党建工作基础业务知识等，精心设计了《党务知识测试题》，在完成教学后对参训的党务干部进行了现场测试，进一步加深了参训学员对基层党建知识和有关工作技巧的理解与把握。同时也让其清晰地找准差距，找准培训结束后的工作着力点，切实增强争先进位的责任心和紧迫感，下功夫谋划务实管用措施，推进基层党建工作上台阶、上水平。