“测”出优良。发放《到村任职高校毕业生民主测评、评议表》，组织村“两委”班子成员、村委会“三大员”、驻村县乡工作队员、新农村指导员、部分党员群众代表，从政治态度、思想品质、工作思路、组织协调、依法办事、心理素质、精神状态、努力程度、工作作风、履行职责成效、解决复杂问题、基础建设、廉洁自律等13项内容对大学生村官工作实绩进行民主测评。

“评”出优缺。按照领导考评、同事互评、下级测评、本人自评的模式，对大学生村官各项工作情况进行评议，真正把大学生村官的道德品质、工作责任心、工作能力在基层“晒”出来，帮助他们查找不足，正视差距，明确努力方向。

　 “谈”出优先。考核组在查看村官工作日记、考勤表等相关资料的基础上，与村“两委”班子成员、党员群众代表座谈，听取基层干部群众对大学生村官立足农村实际干事创业的综合评价，全面了解大学生村官履职情况，为综合评价提供参考依据。

“推”出优秀。年度考核分为优秀、称职、不称职三个等次。按照民主测评称职以上票达到90％以上，且优秀票高于70％的，可评为优秀等次；称职以上票达到70%以上的，可评为称职等次；称职以上票未达到70％，评为不称职等次。综合大学生村官的民主测评、资料检查、座谈了解等情况，

按20%的考核优秀比例，评选优秀大学生村官。据悉，全县2012年共有35名大学生村官参加考核，共评出优秀大学生村官7名。