为进一步加强年轻干部队伍建设，创新干部管理，促进年青干部健康成长。结合新到岗公务员、事业单位技术人员对当前农村情况不熟悉、群众工作经验不足、服务意识不强等问题，宝华镇实行科级领导干部“一带一”“一帮一”帮扶年青干部制度，从四个方面入手切实抓好年轻干部教育管理工作。

思想上帮助年青干部释疑解惑。“帮带”领导干部与结对联系的年青干部之间通过谈话提醒、情况反馈、集中座谈等方式，定期同年青干部谈心交流、沟通思想，帮助他们解决思想认识和工作中碰到的实际问题，增强宗旨观念，激发工作热情，充分挖掘其潜在创新能力和开拓进取精神。

作风上帮助年青干部增强党性修养。“帮带”领导干部以身作则，言传身教，教育引导年青干部不断加强道德修养，提升思想道德境界，正确对待成绩，正确认识自己；加强作风建设，始终保持锐意进取的激情，帮助和教育年青干部，使其形成正确的人生观、价值观和世界观。

学习上引导年青干部加强知识储备。引导年青干部加强理论学习，有针对性地加强中国特色社会主义理论体系以及国情、省情、州情、县情和镇情的学习教育培训。引导年轻干部结合自身长处、兴趣爱好，加强阅读，不断拓宽自身知识面。鼓励年青干部结合工作岗位开展自学，努力为年青干部参加在职教育学习创造条件。

工作上帮助年青干部提升能力素质。积极指导年青干部的工作实践，帮助年青干部开展好群众工作和驻村工作，尽快掌握农村工作方法，熟悉农村基层情况。给年青干部压担子、交任务，指导年青干部独立处理日常业务工作，在实践中接受锻炼，使年青干部较快地提高实际工作能力，积累工作经验、增长才干。