为切实提高为民服务水平，碧溪乡多措并举转变干部作风，积极为农户解难题，办实事、做好事，帮助农户发展产业、增收致富，推动全乡经济社会和谐发展。

重学习，强本领。加强干部职工学习，实行每个月第一个星期的星期一为学习日，由班子成员确定主题轮流带领干部职工学习，切实提高干部职工思想政治素质，增强干部职工谋发展、促和谐的本领，增强做好新形式下群众工作的意识和能力。

重结合，强管理。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，深入学习贯彻习近平总书记在云南考察的重要讲话精神，按照碧溪实际，制定下发《碧溪乡干部职工挂钩联系村委会工作制度》、《碧溪乡内务管理制度》等制度，用制度规范管理，以制度促发展。实行乡领导班子成员“七个一”（联系一个村委会、联系一个“三清洁”及村民自治示范村、联系一个党支部、联系一个矛盾纠纷突出村组、联系一户贫困户、联系一名老干部），干部职工“四个一”（联系一个村委会、联系一个“三清洁”及村民自治示范村组、联系一户贫困户、联系一名老党员）的包村联户模式，切实增强做好群众工作的自觉性，真正把实事办好，把好事办实。

重落实，强发展。按照年度工作目标，围绕“项目兴乡、产业富乡、素质强乡、生态立乡、和谐安乡”的工作思路，牢牢扭住农村综合改革、项目建设、民生保障、社会稳定、组织建设、提升素质六个重点，建立健全工作机制，把责任、担当落实作为基本准则，促进碧溪经济更好更快发展。

重督查，强考评。严格实施绩效管理，量化细化目标责任，明确挂村干部和工作组年度目标任务，认真做好考核工作，严格运用考核结果，把考核结果与干部职工年度奖励相结合，做到人人有担子，个个有目标。