为切实抓好反腐倡廉和惩防体系建设，多年来，县工信局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合部门反腐倡廉建设实际，通过抓实四个方面的工作，增强了党风廉政建设的可操作性和实效性。

　　突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。一是认真开展学习杨善洲先进事迹活动。采取学习先进事迹材料、专题讨论、撰写心得体会等多种方式，务求学习活动取得实效。二是着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。引导党员干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，培养艰苦奋斗、廉洁奉公的精神以及立党为公、执政为民的意识。三是积极开展廉政文化进机关、进家庭、进企业活动，树立以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，营造反腐倡廉的社会氛围。

　　突出抓好干部作风建设，解决群众关注热点问题。一是开展“四亮四评”活动，在转变作风上创先争优；二是认真落实“八个坚持、八个反对"的要求，大力倡导八个方面的良好风气；三是认真办理群众来信来访，积极配合相关部门做好相关企业下岗职工参加社会养老保险政策落实工作，切实解决群众合理诉求，有效化解社会矛盾。

　　突出抓好反腐倡廉制度建设，健全完善反腐倡廉长效机制。一是认真坚持民主集中制原则；二是结合实际制定完善“三重一大”集体决策制度、领导班子成员“一岗双责”制度、领导班子个人重大事项报告等制度，继续实行廉政谈话、廉政承诺、诫勉谈话、定期谈话制度，增强干部职工的勤政廉政意识；三是扎实推进廉政风险重点环节防范管理的工作，通过认真查找廉政风险，科学评定风险等级，制订防控措施，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，有效预防了重点环节、重点岗位廉政风险的发生。

　　突出抓好监督检查工作，提高落实政策的执行力。一是加强对领导干部的监督，落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督权，继续引导领导干部讲党性、重品行、做表率；二是按期组织召开党员领导干部民主生活会，开展批评与自我批评；三是认真解决损害群众利益问题和群众反映强烈的突出问题，促进社会和谐稳定。