为进一步提升基层干部的政治素养和综合素质，南涧县紧扣全县发展思路和“十二五”规划要求，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，于近日举办全县基层干部培训班，为基层干部充电。

一是突出统筹性。坚持为南涧科学发展服务，为干部成长服务的原则，以提高干部队伍素质为目标，在充分把握全县经济社会发展需求和干部实际需要的基础上，通过广泛征求意见建议，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，坚持因人而宜、因岗而宜的原则，将培训班分为基层党务干部培训班、新任科级干部及乡镇党委班子成员培训班、大学生村官培训班、少数民族和党外干部培训班。并按“分级管理、分级负责、部门协同、上下联动”的要求，充分整合培训资源，由干部教育委员会成员单位结合部门工作确定不同培训专题并进行授课，形成组织部门牵头抓总、部门协同联动的干部教育工作格局。

二是突出针对性。结合全县干部队伍现状，坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，坚持理论联系实际，紧跟培训热点，以落实基层干部“科学发展主题培训行动”计划、学习十七届六中全会、杨善洲精神、全县中长期人才发展规划为主线，突出党性锻炼、能力培养、素质提高三个重点，从领导方法与领导艺术、基层党建、依法行政、反腐倡廉、保密知识、十七届六中全会及杨善洲精神等方面，分班分课对全县基层党务干部、新任科级干部及乡镇党委班子成员、大学生村官、党外干部和少数民族干部共200多名基层干部进行专题培训，切实增强培训的现实性、针对性和实效性，着力提高培训的质量和效果。使参训人员在学到知识的同时，启迪了思想，提高了认识，增强了做好今后工作的信心。

三是突出创新性。坚持怎么好、怎么训、怎么学，在本次培训中综合运用多媒体、投影仪等先进的教学手段，切实增强培训的生动性和趣味性。根据不同的培训对象，合理分配培训时间，采取分散培训和集中培训相结合、问卷调查和测试评估相结合等方式，优化课题设置和培训效果。在大学生村官培训班上，由原任大学生村官代表结合自身实践经验作交流发言，在基层党务干部培训班上，全体组工干部结合股室工作分别进行授课。同时，严肃培训纪律，实行会前签到、会后签退制度，使培训达到了预期效果，在推进全县干部教育培训改革创新、提高干部教育培训质量和效益、落实新一轮大规模干部培训的目标任务上取得新突破。