为认真做好人才招聘、人才推荐、档案管理等各项工作，南涧县人社局不断改进工作作风，进一步规范工作程序，提高服务质量，优化服务流程，为我县经济社会又好又快发展提供人才支撑。

　　做好人才招聘、推荐工作，为用人单位和求职者服务。运用门户网站就业信息专栏、电子屏、大厅设立窗口式办公场所等途径为求职者提供就业岗位信息，完善服务体系，为用人单位和求职者打造良好的信息服务平台。先后为南涧县森林公安、消防大队、自来水厂、北京千景树餐饮有限责任公司等8家用人单位推荐使用92人。

　　做好大中专毕业生的报到登记工作。专门开辟了大中专毕业生服务窗口，在报到登记处张贴醒目标识，为毕业生提供报到登记、政策咨询、就业推荐、档案转接等全方位服务，确保毕业生报到畅通无阻。2013年我县报到登记的大中专毕业生共462人，其中本科及以上195人， 大专220人，中专47人。

　　做好流动人员人事档案管理工作。进一步加强流动人员人事档案的管理，严格按照流动人员人事档案管理的有关规定，认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、转递等工作，维护人事档案的真实性、严肃性，不断完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动。到目前为止接收档案522份，转出99份，发出档案商调函32份。

　　做好流动党员的管理工作。针对流动党员逐年增多、服务管理难度加大这一突出问题，我县不断加强和改进流动党员服务管理工作，及时更新流动党员信息，建立流动党员台帐，通过打关怀电话、发鼓励短信等方式稳定党员的心态，使他们时刻感受到党组织的温暖。