南涧县拥翠乡创新工作方式方法，采取三项措施加强大学生村官管理，不断为大学生村官成长成才创造良好的环境，确保大学生村官在基层充分发挥作用。

一是精细管理。建立乡党委直接管理、村级组织关心支持的管理教育机制。定期不定期召开座谈交流会，听取大学生村官工作思想汇报，及时了解大学生村官的工作、学习、生活状况。围绕关心、关爱、关怀三个方面，全面加强大学生村官的思想、工作、学习、生活管理工作，使他们能够尽快进入角色，融入农村。

二是帮扶培养。建立健全以乡党委书记为第一责任人、一名乡干部为联系指导人、村党组织书记为直接责任人的大学生“村官”帮带培养机制。实行一线岗位锻炼机制，对村官委以重任，大胆重用，激发斗志，增强主人翁意识和服务基层的责任感，树立扎根基层、干事创业的信心和决心。

三是激发活力。强化对大学生村官的考核工作，认真做好年度考核和任期考核，注重考核结果的运用，加强典型培树，对工作业绩突出、政治素质过硬、思想品德高尚的村官事迹广泛宣传，强化榜样的力量，在全乡大学生村官中形成了 “比学赶帮超”的良好氛围。