为进一步加强大学生村官队伍建设，确保大学生村官“呆得住、干得好”，拥翠乡三措并举强化大学生村官培养与管理。

一是加强教育与关爱。将大学生村官纳入基层干部教育培训规划，实行分层、分类培训，广泛开展党性党风、创业富民、法律法规等教育培训。完善结对帮带和谈心谈话制度，乡党委定期进行谈心谈话和心理辅导，围绕关心、关爱、关怀三个方面，详细掌握大学生村官的思想动态。

     二是注重培养与使用。及时给大学生村官交任务、压担子，引导和帮助大学生村官切实履行“八大员”岗位职责，安排具备条件的大学生村官兼任专职副书记，对村官委以重任，充分让大学生村官在基层中发挥作用。

     三是强化管理与考核。健全和完善相关制度，切实加强对大学生村官的日常管理和工作指导，乡党委组织委员具体负责大学生村官日常工作，实行规范化管理，通过制度充分激发大学生村官扎根基层、服务农村、干事创业的内在活力和持久动力。