当前，一些领导干部缺乏“担当”的现象还比较突出。有的领导干部抱怨“为官不易”，错误地认为只要不出腐败问题，所有的问题就都不是问题，与其主动作为担风险，不如平平安安混日子，出现了不违规不违纪但也不干事不担责的“为官不为”问题。有的奉行“多干多错”，不敢挑担子，甚至不敢抓、不敢管，担心踩到红线、触犯规则，怕出差错、怕担责任、怕受影响、怕得罪人，把自己应担的责任、应尽的职责撇得干干净净；有的遇着困难绕道走、碰到问题上下滑，见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，“嘻嘻哈哈打圆场，嗯嗯啊啊充呆汉”“左躲右闪绕弯弯”，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失；庸庸碌碌，求稳怕乱，当太平官。有的领导干部执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通；有的习惯于当“甩手掌柜”，不深入一线解决问题，安排起来头头是道，落实起来参差不齐，抓工作不深入、不扎实、不具体，抓而不紧，抓而不常，不推不动，安排的工作一拖再拖，把正在落实当成了“挡箭牌”。有的领导干部不为干成事积极想办法，总为干不成事、干错事找借口，工作上敷衍塞责，对群众的事不上心、不用心，对群众反映的问题不妥善处理。有的纪律涣散、工作松散，上班时间不务正业，在位不在岗，在岗不尽责，得过且过混日子；有的精神状态不佳，工作丢了精气神，萎靡不振，不思进取。

这些问题归结起来，就是“三严三实”和“忠诚干净担当”没有真正落实到位，必须认真加以解决。开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，就是要让广大党员干部经受严格的党性锻炼，坚决纠正“为官不为”的不良作风，以严的要求严的措施促进领导干部切实转变作风，营造敢于担当、善于担当，想干事、会干事、干成事的浓厚氛围，形成勤于履责、敢于负责的干事创业环境。