年轻干部如何成长成才？顺境固好，逆境更佳。逆境易锻炼一个人的精神品质，年轻干部不妨抱“启步慢行”、“直路弯走”的心态，多点“墩墩苗”的自觉意识，抱“蚌育珠”的耐性和毅力，强根基锻品格，苦练内功，宁少一点“速度”，宁走一些“弯路”，保证“成长周期”，循序发展，避免华而不实、鱼目混珠，最终成长为货真价实的好干部。

好干部靠磨炼，年轻干部的成长其实是一个接受洗礼与考验的过程。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”要有目的地让年轻干部多接手些苦活累活难事，增长实际本领，经受锻炼考验，砥砺品格意志。

好干部要有一股子不低头服输的“劲”，好干部要有种“有容乃大”的“心气”。年轻干部要反复刨光打磨，去其浮秕，增其积淀。年轻干部要培养“三劲”：干劲、闯劲、韧劲；要磨砺年轻干部“三气”：娇气、傲气和火气；年轻干部要训练“三力”：向心力、思考力、钝感力；年轻干部要塑造“三心”：包容心、平常心、责任心。

年轻干部要身居顺境不安于现状，锐意进取；身处逆境不惊不悚，百折不挠。年轻干部需历苦难而知周全，经风雨愈益茁壮。“艰难困苦，玉汝于成”，百炼成钢，披砂成珠，年轻干部要在曲折中坚定，在磨难中成长，长成质密材坚的堪用之材，成长为能担当大任的好干部。