针对基层干部的走读现象，社会上议论较多，众说不一。很多群众认为干部“走读”，走散了思想，走丢了为人民群众服务的责任，走坏了形象，走失了为民服务的责任，疏远了党群干群关系。笔者认为，干部走读也好、住读也罢，只要“读”得认真，也可以来回流动地“读”，应辩证地看待。

 这些年来，各地都在积极探索让优秀的有培养前途的城市机关的中青年干部到乡镇工作锻炼；另外，为了避免本地干部可能受到过多的亲情友情干扰而无法正常工作，地方各级党政主要领导一般都实行异地交流制度。可见，城市干部下派和“干部交流”都是造成干部走读的重要原因。“干部走读”是农村社会结构变化、干部人事制度改革和现代交通通讯发展的产物，也是我国城乡发展不平衡的必然结果。干部走读与否，与他们能不能做好本职工作，能不能获得百姓的信赖和拥护，没有直接关系。有的干部虽天天在乡镇，但不深入群众，不关心群众疾苦，对民生诉求漠不关心，也就谈不上与群众打成一片,想群众之所想,急群众之所急，住乡也没在多大的效果。而有的干部虽说经常城乡来回跑，但能合理处理好工作与家庭之间的关系，住乡能到群众中了解实情，心系百姓，为群众谋发展；到城里主动跑项目、跑政策、跑资金，跑发展的路子，真正为老百姓干实事，来回跑反而促进了工作。

     “干部走读”是政策等多种外因的结果,制止干部走读需依靠健全的制度和完善的监管来实现。就现在来说，关键要看“走读”干部能不能真正为人民服务，工作是否服务农村、服务农民，为百姓排忧解难，帮助农村发展、农民致富。而关键不在于住乡与走读与否。