南涧县委组织部“四个提升”扎实推进创先争优活动

南涧县委组织部以“四个提升”扎实推进创先争优活动，促进全县组织工作科学发展。

进一步提升党性修养。切实加强思想作风建设，把党性修养教育摆在首位。一是深入开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题实践活动，加强组工干部政治理论学习，提升党性修养。二是认真组织开展向王彦生、沈浩等同志学习活动，用先进人物、先进事迹教育全体党员，使党员学有榜样、赶有目标，并对照先进查找自身存在的不足。三是开展党性分析，进一步增强党性观念，增强学习意识、服务意识、责任意识、团结意识、纪律意识、廉政意识，保持公道正派、坚持原则、淡泊名利、甘为人梯、严于律己、清正廉洁的政治品格，真正做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。

进一步提升服务科学发展能力。一是积极创建学习型机关，把创建学习型机关贯穿于创先争优活动的全过程，认真组织开展“四个一”学习活动，努力营造勤奋学习、善于学习的良好氛围，通过集中学习、个人自学、理论研讨、深入调研等形式，进一步丰富组工干部的知识储备，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平。二是抓好学习实践活动“回头看”工作，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，推动各项工作。三是围绕提高组织工作科学化水平，认真组织开展“我在组织部做了什么、正在做什么、将要做什么”大讨论活动，着力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，进一步提高推动组织工作科学发展的能力。

进一步提升服务质量。围绕全县工作大局，从切实解决组织工作的热难点问题入手，在解决问题中创先争优。一是深入开展组织部长下基层活动，把下基层与抓落实结合起来，与解难题结合起来，与带队伍结合起来，达到基层群众得实惠、组工干部受教育、组织工作上水平的目标。二是扎实开展好与挂钩村的同抓共促共建活动，帮助挂钩村理清发展思路3条，帮扶项目3个，投入资金66000余元，单位14名党员干部与挂钩村14户党员贫困户结成“一对一”帮扶对子，扶持资金3000余元。三是认真落实党支部向上级党组织承诺、党员向党支部承诺、党支部和党员向群众承诺的“三承诺”制度，做到承诺的责任公开、事项公开、时限公开、结果公开。四是引导组工干部认真反思“对工作对象服务态度怎样、在党员干部群众中形象怎样、为提高组织工作满意度做得怎样”，以“节奏快、工作实、标准高、差错无、状态好、待人诚”为标准，着力打造责任到位、业务熟练、服务热情、办公文明的组工干部队伍，进一步改善服务方式，提高工作效率和服务水平。

进一步提升组织工作满意度。紧紧围绕“三服务、两满意”要求，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，在提高组织工作满意度中创先争优。一是以开展县乡村领导班子和领导干部公信度调查为契机，切实加强领导班子思想政治建设，加大干部教育培训力度，不断提高领导班子的凝聚力、执行力、创新力。二是公开选拔科级领导干部，加大竞争性选拔干部工作力度，建立民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制，进一步拓宽选人用人视野。三是以贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度为契机，认真抓好“12380”举报电话的受理工作和信访工作，组织全县副科以上领导干部参加四项监督制度知识测试，2477名干部职工参加干部选拔任用工作法规知识竞赛，深入整治选人用人上的不正之风，进一步匡正选人用人风气，营造风清气正的选人用人环境。