南涧县在村“两委”换届工作中，将“把好入口关、提高知晓率、扩大监督面、提升规范化、探索创新点”作为工作重点，细化措施，严格程序，确保全县换届环境风清气正。

把好入口关。对全县79个村民委员会在编村干部组织实施了任期和离任经济责任审计，审计村干部245名，审计资金1493.2万元，并明确不接受或未通过经济责任审计的村干部不得推荐提名为村干部候选人。同时树立良好的用人导向，坚持把有道德、有威望、有能力，年纪轻、学历高、责任心强，全心全意为群众服务、老百姓信得过作为村干部的选用标准，把好村干部入口关。

提高知晓率。组织全县参加村“两委”换届的工作人员学习相关纪律要求，将中央“5个严禁、17个不准、5 个一律”和省委“10严禁、5不准”等换届纪律要求下发至8 个乡镇，督促各乡镇深入学习宣传，将云南省村“两委”换届“6不准、6 严禁”的纪律要求，粘贴到全县各个村委会的每一个村民小组，各乡镇、村委会通过悬挂横幅、张贴宣传标语、村务公开栏宣传、召开会议、大学生村官、新农村指导员和驻村干部走村入户等形式大力宣传换届纪律，力求做到严肃换届纪律“家喻户晓”。同时，《南涧通讯》、南涧电视台、县内各大媒体网站利用专栏、公告栏、新闻信息等多种形式对村“两委”换届工作纪律作立体式宣传。并通过南涧手机报短信平台，向全县干部群众发送有关政策规定和相关换届纪律要求。

扩大监督面。村“两委”换届期间，县纪委、县委组织部、县民政局公布了举报电话、邮箱，畅通信访举报渠道，实行值班制度，并从纪检、组织、民政等部门抽调人员，成立村“两委”换届工作纪律督导组，对违纪违规问题进行重点督查。实行随机督查制度，不定期不定点对全县各村委会“两委”换届选举纪律进行督促检查。实行换届选举重大问题报告、重要信息报送和情况通报制度。各乡镇设立信访举报箱，公开纪检信访举报电话，进行专人值守。对在村“两委”选举中出现的违法违纪现象，及时依法依规进行调查认定，做到发现一起、严查一起。严格落实换届工作领导责任制，对村级组织换届选举中的违法违纪行为查处不力、造成严重后果的，追究有关责任人的责任。

提升规范化。对全县换届工作骨干进行了专门的业务培训，要求200多名换届工作指导员吃透政策，认真理解村“两委”换届选举中的新政策、新法规、新要求、新变化，认真把握关键环节、主要步骤。各乡镇结合实际制定了具体的实施方案，从村党组织成员“两推”工作、组织考察、党内选举，推选产生村民选举委员会、选民登记、推选村民代表、提名产生村委会成员候选人、召开选举大会，村务监督委员会、村民小组长、团组织、妇代会选举等各个阶段工作、各项目标任务实行严格的流程化管理模式，提高操作的规范性与科学性，避免不规范操作产生工作失误和减少人为因素干扰，力求整个选举过程合法合规。

探索创新点。在实行规范操作、依法依规的基础上，鼓励各乡镇各村委会结合实际对一些环节进行尝试创新，积极探索好做法，推广好经验。宝华镇召开专题组织生活会，组织镇村党员干部认真学习中央、省、州、县有关文件精神及换届纪律规定，并对所有村“两委”参选对象开展了细致的集体谈心谈话活动，把思想工作做实，把换届纪律要求到位。拥翠乡、碧溪乡实行了双向责任承诺制，参加换届工作人员和全体参选对象分别签订了严守换届纪律承诺书，对自觉遵守换届纪律作出了明确承诺。