祥云县“讲党性、重品行、作表率”活动

推陈出新　有血有肉

祥云县创新载体、突出特色，将组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动开展得有声有色。

（一）贴近百姓，到农村基层去砥砺品质。为使活动与“四群”教育实行干部直接联系群众制度结合起来，1月上旬开始，16名组工干部分批深入到交通闭塞、人口分散、经济发展滞后，离县城近50公里的高寒山区云南驿镇石婆坡村和革命老区，王德三、王复生烈士故乡王家庄村，以部长8户、副部长5户、一般组工干部3户的分工，全体组工干部走进59户联系户家中，帮助解决生产生活实际困难93件，捐款捐物8600元，为60户困难户送去食用油60桶，为16户特困户送去大米16袋，为两个村拨付抗旱资金15000元，16名组工干部轮流驻村与群众“同吃、同住、同劳动”，在农村一线和广大群众当中锤炼党性、砥砺品质。如部里年龄最小，今年刚满24岁的吴玉龙最先驻石婆坡村时恰逢村民杀年猪的时节，好多乡亲都叫他去吃“杀猪饭”，通过驻村工作与乡亲们结下了深厚的感情，现在好多上县城办事的村民都喜欢来部里找他帮忙。

（二）岗位练兵，营造比学赶超浓厚氛围。3月2日全国“讲重作”视频会召开之后，按照源潮部长讲话精神，该县重点突出“一迎双争”主题，在组织部机关和乡镇组织委员中全面开展“好公文、好干部考察材料、好党建理论文章、好组工信息、好党性分析材料、好业务报表”评比活动，在部机关各股室之间开展“岗位标兵”大家评活动，在全县组工干部中营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围。如刚从乡镇到组织部的杨光副部长新将不让老兵，为写好干部考察材料苦研苦读，在公选考察时自己亲自撰写数份干部考察材料，与考察组成员逐字逐句地反复推敲，相互学习，很快提高了干部考察材料的写作水平。

（三）公开承诺，用心服务赢得良好口碑。为进一步丰富活动载体，从4月份开始，该县在部机关全面开展了一杯开水、一张笑脸、一声问候的“三个一”主题活动，全体组工干部向社会公开作出“八项承诺”即：不让办事的同志在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误；不让工作差错在我这里发生；不让任何工作秘密在我这里泄漏；不让不良风气在我这里出现；不让跑官要官的人在我这里得到好处；不让违纪违法行为在我身上出现；不让组织部门的形象因我而受到损害。全体组工干部以心贴心的服务、和蔼可亲的良好形象、鞠躬尽瘁的敬业精神赢得了广大党员群众的良好口碑。如驾驶员杨国祥在全县老干部工作会时，不辞辛苦，一个一个地接送，深得老干部好评，在6月份投票评选中被推选为部里的先进标兵。

（四）坚守信念，做党性最强的组工干部。为迎接建党91周年，从6月份开始，在部机关深入开展“组工干部党性大讨论”活动，编写排练了组工干部快板台词《干部任用气象新》献给党的生日，组工干部争先恐后撰写党性分析材料、心得体会、理论文章。调研人才股撰写的《先修党性，后当标兵》还被《云南组工信息》第39期采用，5篇时评文章分别在人民网、中国共产党新闻网“七·一”社区发表。为进一步深化“讲重作”活动，让大家牢记宗旨，做党性最强的组工干部，下半年该县又推出了新举措。如7月11日在部机关走廊开辟永久性不锈钢“组工文化苑”专栏，每月刊载宣传“讲重作”优秀典型；从8月份开始，以“清正廉洁、务实为民”为主题，全体组工干部将轮流走出机关，全面开展下基层为乡镇、村组干部、农村党员讲党课活动。