祥云县按照“巩固先进、提升一般、整顿后进”的要求，采取七项措施，促基层党组织普遍晋位升级。

一是找准问题“改”。各支部对照先进找差距，认真梳理自身问题，并及时制定整改方案，目前，共制定整改方案1005个，做到“一支部一整改方案”。

二是干部结对“帮”。1005名党员领导干部“一对一”结对联系指导，做到“一支部一联系领导”，县委书记、县长亲自结对帮扶“较差”基层党组织，为全县领导干部做出了榜样。

三是配强书记“抓”。选派222名优秀党员干部担任常务书记，全县181个“一般”党支部、41个“较差”党支部实现了100%选派常务书记。

四是强化培训“学”。年初开展了村组干部轮训工作，全县426名村干部、1191名村民小组长参加了培训。8月份又以乡镇为单位，对全县3500余名基层干部进行了集中培训。

五是示范创建“带”。着力打造了城东社区、下庄社区、王家庄村、龙云公司等党建精品，使基层党建有看样、有学头；确定了棕棚村等三个“四议两公开”工作法示范点，推进了全县村级民主管理科学化进程。依托红色资源，整合了近600万元资金，把王家庄村王德三、王复生烈士故居和下庄社区普发兴事迹陈列室打造成了祥云“红色传承”省级干部现场教学基地。9月14日，省委组织部、省委党校已正式组织现场教学培训1期近60人次，相关准备工作得到了各级部门的好评。

六是破解难题“创”。在20个重点村建立“两校一中心”（村级党校、新型农民培训学校、党员活动中心），每年由县财政投入20万元专项用于教育培训，破解了村级活动场所“重建设、轻管理，有阵地、无活动”的突出问题，截至目前，已组织各类培训65场次，共培训党员、群众近万人。

七是发展村级集体经济“推”。在祥城镇毛栗坡村召开全县山区党建和发展集体经济座谈会；今年8月，分别到全县10个乡镇组织了专题讲座，引导各村因地制宜发展壮大集体经济，全县集体经济发展取得了一定的成效，空壳村由原来的49个减少到36个。目前，“较差”基层党组织实现晋位升级30个，占73.17%；“一般”基层党组织实现晋位升级145个，占80.11%；“较好”基层党组织实现晋位升级195个，占48.63%。

（中共祥云县委组织部　李东杰  张啸云）